【法律分析】：看具體情況，我國規定孕婦一直請事假會被辭退 的產假和病假，公司應當予以支持孕婦一直請事假會被辭退 的。1、職工病假、產假期間的工資待遇等都有保護性規定，因此，單位應該按照法律規定，給予他們相應的病假、產假休息時間，及相關的待遇。

2、為孕婦一直請事假會被辭退 了防止員工懷孕一直請病假，廠里可以規定，請病假必須有一定資質的醫院的診斷證明，最好是固定的婦幼保健醫院，以避免他們通過各種關系開虛假的診斷證明。

3、雖然請假期間的工資不能亂扣，但獎金以及各種福利，單位可以靈活掌握，與病假直接掛鉤的。

【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《女職工勞動保護特別規定》第六條　女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

員工懷孕一直請假公司不可以辭退員工。但如果孕婦休長期病假已超過醫療期孕婦一直請事假會被辭退 ，既不能從事原工作，也無法勝任另行安排孕婦一直請事假會被辭退 的工作時，公司可以解除勞動合同，但需提前三十天書面通知，或支付一個月工資孕婦一直請事假會被辭退 的代通知金同時支付該孕婦已提供服務期間的經濟補償。

有下列情形之一的，勞動合同終止孕婦一直請事假會被辭退 ：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十二條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同孕婦一直請事假會被辭退 ：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

不可以孕婦一直請事假會被辭退 ，如單位解除勞動合同孕婦一直請事假會被辭退 ，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用，包括，檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等用人單位已繳納生育保險孕婦一直請事假會被辭退 的有生育保險基金支付。

法律依據：《勞動合同法》規定， 勞動者有下列情形之一孕婦一直請事假會被辭退 的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其孕婦一直請事假會被辭退 他情形

孕婦一直請事假會被辭退 你可以請病假孕婦一直請事假會被辭退 ，但公司不能解雇你。婦女在第三階段(懷孕、分娩和哺乳)受法律保護。在此期間孕婦一直請事假會被辭退 ，只要不違反公司的規章制度，出現嚴重的工作失誤(即給公司造成很大的負面影響或造成很大的損失等。).至于領導說你剛工作一年，剛懷孕影響工作，可以理解為道德綁架，但是你工作一年就懷孕了，既不違法也不違規。你可以理解他的想法，但不代表你一定要接受他的建議，所以你不必為此擔心。

如果懷孕期間身體不適，不能正常上班，建議去醫院開具相關證明，請假時附上(自己留復印件或照片，避免原件被銷毀)，確保請假流程符合公司要求。這種病假是不能拒絕的。如果到你生日的時候能拿到相關證明，就可以到你生日了。另外，不建議辭職。先走的領導給你施壓，可能只是想讓你退。如果你認為你的工作還不錯，那么不建議辭職。

目前在西點學習，教孕婦一直請事假會被辭退 我們的甜品老師，今天懷孕8個月左右，還在堅持工作，上課。學校領導和同學都很照顧她。允許她坐在班里還有一些其他的福利，因為甜點一般都是做的，餐飲行業沒有站著干的。但是她可以。學生很照顧她，經常讓她多休息。給她帶點好吃的，她能吃的等等。用她自己的話說，反正她也沒覺得不舒服，所以堅持休假到一天結束。

她也是一位善良溫柔的老師。即使我們吵吵鬧鬧，不守規矩，她也不會生氣，也不會大聲嚷嚷。她150，像個孩子。人人都愛她！非常可愛！教學質量也相當高。不知道你會不會被辭退，因為工作性質，公司規定，領導的看法都很重要。但是我相信我的老師不會被解雇。。至于原因，請你自己考慮。懷孕七個月以上，可以請假。醫院可以給你開假條，公司會算病假。等到正式休產假的位置就好了。