工傷 六級傷殘 六級傷殘大概要賠多少錢現在 的賠償是： 1.從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，標準為六級傷殘為16個月六級傷殘大概要賠多少錢現在 的本人 工資 六級傷殘大概要賠多少錢現在 ； 2.保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為六級傷殘為本人工資的60%六級傷殘大概要賠多少錢現在 ； 3. 醫療費 根據醫院出具的費用進行結算； 4、一次性 傷殘 就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關系 時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標準為如下六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，五級傷殘18個月肛資六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，六級傷殘16個月工資。用人單位應當與用人單位保持勞動關系六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，并安排適當六級傷殘大概要賠多少錢現在 的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發放傷殘津貼。標準為:五級傷殘按工資的70%;六級傷殘的按60%;用人單位按規定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足。

6級工傷傷殘賠償標準為六級傷殘大概要賠多少錢現在 ：1、工傷六級的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資六級傷殘大概要賠多少錢現在 ；2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，為職工工資的百分之六十；3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，一般為十二個月以內，在這期間用人單位應當正常支付職工工資；4、職工經醫院治療后，日后生活、就業需要安裝輔助器具的，用人單位還應當支付輔助器具費。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級工傷六級傷殘大概要賠多少錢現在 的賠償項目主要包括以下幾個方面：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金，根據勞動者所在省六級傷殘大概要賠多少錢現在 的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納六級傷殘大概要賠多少錢現在 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據】

《社會保險基金財務制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其六級傷殘大概要賠多少錢現在 他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。

如果職工在工作時間遭遇工傷的六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，用人單位是需要負責的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認定六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，確實傷殘等級六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，根據等級來確定賠償數額。那么六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面六級傷殘大概要賠多少錢現在 ：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期間工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

六級工傷待遇主要包括六級傷殘大概要賠多少錢現在 ：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險六級傷殘大概要賠多少錢現在 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。