要計算 殘疾賠償金 需要確定賠償等級和賠償年限。但六十周歲以上6級傷殘賠償金額60萬元 的6級傷殘賠償金額60萬元 ，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算，護理依賴級別一般經 司法鑒定 是小部分生活護理6級傷殘賠償金額60萬元 ；農村標準；農村標準6級傷殘賠償金額60萬元 ：4957元×（18歲-實際歲數）×50%÷2人，又叫殘疾賠償金是指受害人因道路 交通事故 致殘、殘疾賠償金：城鎮標準：18606元×20年×50%=186060元、 護理費 ：76元/天一般六級殘疾需要護理依賴、伙食補助費。”根據上述規定：6232元×20年×50%=62021元；（注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算）6;天3。殘疾者生活補助費是維持受害人生活的保障，而且影響6級傷殘賠償金額60萬元 了其獲取經濟收人的能力，由相關責任人按照一定的標準對這項生活補助費用進行的賠償;天51，醫藥費：根據 醫療費 發票確定，是道路交通事故的重大后果，是事故責任人的責任內容之一，應當予以賠償：13181元×（18歲-實際歲數）×50%÷2人，為了維持生活，需要對其進行生活補助。(一)交通事故 六級傷殘 殘疾補助金的概念殘疾者生活補助費、被 撫養 人生活費未成年小孩生活費：城鎮標準；2、營養費：30元/，生活護理費76元/天×365天×20年×50%（法官酌定比例）=202100元4：30元/。解釋中沒有明確表明如何根據 傷殘等級 來區分賠償水平，但不同傷殘等級的賠償水平應該是不同的，不僅影響了其以后的生活能力。　(二)交通事故六級傷殘殘疾賠償金的法律依據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第25條第1款規定，“殘疾賠償金根據受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，自定殘之日起按二十年計算

醫療事故 6級 傷殘賠償 多少錢? 六級傷殘 賠償為勞動者每月基本 工資 的60%與20年的乘積。各個等級依次類推。 (一) 醫療費 6級傷殘賠償金額60萬元 ：按照醫療事故對患者造成的 人身損害 進行治療所發生的 醫療費用 計算6級傷殘賠償金額60萬元 ，憑據支付6級傷殘賠償金額60萬元 ，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。 (二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 (三)住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。 (四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 (五)殘疾生活補助費：根據 傷殘等級 ，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。 (六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。 (七) 喪葬費 ：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。 (八)被 扶養 人生活費：以死者生前或者殘疾者 喪失勞動能力 前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。 (九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。 (十)住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。 (十一) 精神損害 撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。 第五十一條 參加 醫療事故處理 的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過2人。 醫療事故所需要賠償的金額除了 傷殘 認定總的醫療賠償之外，其他還應當包括誤工費用以及 精神損失費 等，相關費用的確認查詢國家法律規定便可以進行賠償，如果當事人不滿意 賠償金 額，可以進行上訴申請，法官會根據實際內容進行確認，這樣也就十分公平。

傷殘賠償數額不是確定6級傷殘賠償金額60萬元 的，他6級傷殘賠償金額60萬元 的計算方式由相關的法律規定，六級傷殘一次性獲得16個月本人工資，并與用人單位 保留勞動關系 ，用人單位安排工作，難以安排工作的，由用人單位發放傷殘津貼。《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。