工傷簽定是不分左右手的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其傷殘鑒定左右手有區別嗎 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例

　工傷鑒定和賠償不分左右手。

【工傷九級】標準傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：16）一拇指末節部分1/2缺失傷殘鑒定左右手有區別嗎 ；

17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；

23）骨折內固定術后傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，無功能障礙者；

【工傷十級】標準傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

10）除拇指外，余3～4指末節缺失；

是一樣傷殘鑒定左右手有區別嗎 的傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，都是拇指。在《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》中的傷殘等級標準中對于左手、右手拇指并沒有做出明確區分。

工傷職工在傷殘穩定后，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論，確定具體的傷殘等級。申請時需提供材料傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

按〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉傷殘鑒定左右手有區別嗎 的規定傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，工傷左手或右手對傷殘鑒定是沒有區別的。

工傷傷殘鑒定只分手指傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，不分左右手。

【工傷九級】標準傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：16）一拇指末節部分1/2缺失；

17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；

23）骨折內固定術后傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，無功能障礙者；

【工傷十級】標準傷殘鑒定左右手有區別嗎 ：6）一手指除拇指外傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

10）除拇指外，余3～4指末節缺失；

在傷殘等級鑒定中是部分左右手傷殘鑒定左右手有區別嗎 的傷殘鑒定左右手有區別嗎 ，只要滿足GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》傷殘鑒定左右手有區別嗎 的描述就可以判定傷殘等級。