第一章　總則第一條　為保障深圳經濟特區（以下簡稱特區）內因工傷殘員工深圳市工傷保險條例 的基本生活，對因工死亡員工的親屬進行撫恤，根據特區實際情況，制定本條例。第二條　下列員工應當參加工傷保險深圳市工傷保險條例 ：

（一）所有企業的員工深圳市工傷保險條例 ；

（二）機關、團體、事業單位中除公務員及參照享受公務員待遇的人員以外的員工。

（三）個體工商戶、專業戶招用的人員。第三條　工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。

用人單位和員工必須貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家安全衛生法律、法規和安全生產規程，積極預防工傷事故和職業病。

深圳市人民政府（以下簡稱市政府）發展醫療康復和職業康復事業，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創造條件。第四條　工傷保險工作應當與安全生產檢查、宣傳、教育工作相結合。第五條　市政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）是工傷保險工作的主管部門。

市政府設立的社會保險機構負責辦理工傷保險業務。

工傷保險業務由勞動部門、工會、企事業單位代表及專家組成的社會保險監督機構監督。第二章　工傷保險基金第六條　市社會保險機構通過建立工傷保險基金為符合本條例規定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第七條　工傷保險基金來源如下深圳市工傷保險條例 ：

（一）工傷保險費及其利息收入；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金經營收益。第八條　用人單位應當按市政府統計部門公布的市上年度社會月平均工資的一定比例為其員工繳納工傷保險費。繳納比例由市政府根據行業性質、勞動工作條件、危險程度和工傷保險基金收支情況確定，并可以作定期或者不定期調整。第九條　用人單位應當按月向市社會保險機構繳納工傷保險費。

用人單位可以委托開戶銀行或者以其深圳市工傷保險條例 他方式繳納工傷保險費。

違反本條第一款規定，未按期繳納工傷保險費的，市社會保險機構可以發出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起30日內向市社會保險機構繳納工傷保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險費的千分之五繳交。拒不繳納者，由市社會保險機構申請人民法院強制執行，并由勞動部門處以應繳而未繳的工傷保險費二倍的罰款。第十條　工傷保險費，企業在成本中列支；機關、團體、事業單位在行政、事業費中列支；個體工商戶、專業戶在經營收入中列支。

用人單位不得將工傷保險費轉嫁員工負擔。

違反本條第二款規定的，責令返還，并由勞動部門處以所轉嫁費用二倍的罰款。第十一條　工傷保險基金應當存放于國有銀行，經社會保險監督機構同意，可以用于購買國家債券和其他有利于本基金保值增值的投資。第十二條　工傷保險基金由市社會保險機構管理，實行專款專用。

市社會保險機構應當每年定期將上年度工傷保險基金的征集、支付、結存、經營等基本情況在市政府機關報上公布，接受社會監督。第十三條　工傷保險基金使用范圍包括：支付工傷保險待遇的各項費用（含傷殘員工康復服務費用）、獎勵金、宣傳費、管理費、應急儲備金。管理費的提取比例由市政府確定。第十四條　遇有特殊情況，工傷保險基金不足支付時，由市財政給予補貼。第三章　工傷保險待遇第十五條　員工有下列情形之一的，享受本條例規定的工傷保險待遇：

（一）在用人單位從事勞動合同規定的生產和工作任務時負傷、致殘、死亡的；

（二）從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的；

（三）在用人單位工作區域內工作時，因不可抗力遭受意外傷害的；

（四）在用人單位工作區域內因接觸有毒有害物質患職業病的；

（五）在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的；

（六）在執行用人單位安排的生產工作任務中因病而猝然死亡的；

（七）在上下班、因公外出或者工作調動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的；

（八）法律、法規規定的其他情形。第十六條　員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：

（一）本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的；

（二）本人的行為屬違法犯罪的。

第一條　為貫徹實施《深圳經濟特區工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）深圳市工傷保險條例 ，根據《條例》第四十四條深圳市工傷保險條例 的規定，制定本實施細則。第二條　《條例》第五條第二款所稱市政府設立深圳市工傷保險條例 的社會保險機構是指深圳市（以下簡稱市）社會保險管理機構和各區社會保險管理機構。

各區社會保險管理機構的工傷保險業務接受市社會保險管理機構的指導和監督。

工傷保險基金由市社會保險管理機構負責管理。第三條　用人單位為員工辦理參加工傷保險手續，應向市社會保險管理機構提交營業執照副本的復印件，填報《參加社會保險單位登記表》和《參加社會保險員工名冊》。

用人單位應在員工人數、銀行帳號發生變化時填寫《參加社會保險情況變動月報表》，并于發生變化的當月十五日前將上述報表送市社會保險管理機構。第四條　用人單位每月應繳交工傷保險費的標準為本單位員工總數乘以市上年度社會月平均工資的一定比例。

前款比例以本實施細則所附《工傷保險費繳交標準》為準。第五條　用人單位可選擇每月、每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位。選擇每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位的，用人單位應在該繳費時間單位的第一個月的十五日前向市社會保險管理機構繳交該繳費時間單位內應繳的工傷保險費。第六條　市、區勞動行政主管部門有權對未按《條例》及本實施細則規定繳交工傷保險費的用人單位進行查處，并監督其按規定標準向因工傷殘員工或死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第七條　市社會保險管理機構每年從當年征集的工傷保險基金中提取的管理費比例由市政府確定。第八條　員工工傷治療期間，單項檢查費超過三百元或需使用高檔進口藥品的，應經市社會保險管理機構同意。高檔進口藥品的目錄由市衛生行政主管部門會同市社會保險管理機構確定。

因違反前款規定造成的費用支出，屬用人單位責任的由用人單位負擔，屬工傷員工責任的由工傷員工負擔。第九條　工傷員工舊傷復發時所在的用人單位未參加工傷保險的，工傷員工舊傷復發的醫療費用由該用人單位負擔；已參加工傷保險的，由市社會保險管理機構負擔。第十條　工傷員工的醫療費用已獲得商業保險部門或肇事方賠償的，市社會保險管理機構不再支付該項費用。第十一條　工傷員工醫療期間的工資由用人單位按工傷員工負傷前三個月平均工資計付。第十二條　工傷員工醫療終結需作傷殘程度（等級）鑒定的，應按外科、內科或職業病的分類，到市醫務勞動鑒定委員會指定的外科、內科或職業病等醫務勞動鑒定機構進行鑒定。

市社會保險管理機構應將市醫務勞動鑒定委員會及其指定的外科、內科和職業病鑒定機構的名稱、地點等資料定期向社會公布，并通知參加工傷保險的用人單位。

市醫務勞動鑒定委員會指定的外科、內科、職業病鑒定機構按《深圳市職工因工（公）負傷與職業病評殘標準》對工傷員工作出傷殘程度（等級）鑒定結論。第十三條　工傷員工經市醫務勞動鑒定機構認定需要安裝康復器具的，用人單位應以書面形式通知市社會保險管理機構。第十四條　用人單位為工傷員工辦理工傷保險待遇手續，應根據不同情況向市社會保險管理機構提供下列資料：

（一）傷者：病歷卡、醫療費單據、補償審批表及領款單據。

（二）殘者：病歷卡、傷殘程度（等級）鑒定結論、醫療費單據、補償審批表及領款單據。需配購康復器具的，還應提供購買、安裝康復器具的費用單據及領款單據。

（三）死者：死亡證明書、搶救醫療費單據、補償審批表及領款單據。有供養親屬的，還應提供供養親屬所在地公安派出所出具的家庭成員生存資料證明及戶口本、身份證復印件；供養親屬是在校學生的，應提供學校證明；供養親屬完全喪失勞動能力的，應提供縣以上醫務勞動鑒定機構作出的鑒定結論。

因交通事故或維護社會利益而傷殘、死亡的，除應提供前款規定的有關資料外，前者還應提供公安交通管理部門作出的交通事故責任認定書，后者還應提供政府有關主管部門出具的證明。第十五條　因工死亡員工供養的非深圳戶籍親屬，一次性領取生活補助費標準為：

（一）供養親屬不滿十六歲、供養的成年親屬不滿七十歲且符合供養條件的，按下述計算公式領取。供養一人的，按市上年度社會年平均工資的百分之五十乘以供養年限的標準領取。供養二人的，共按市上年度社會年平均工資的百分之八十乘以供養年限的標準領取。供養三人及三人以上的，共按市上年度社會年平均工資的百分之百乘以供養年限的標準領取。不滿十六歲者的供養年限不足二年的，按二年計算；不滿七十歲的成年親屬的供養年限不足五年的，按五年計算。

（二）供養親屬已滿十六歲、不滿十八歲且符合供養條件的，按前項計算公式領取，供養年限為二年；供養親屬已滿七十歲的，按前項計算公式領取，供養年限為五年。

（三）供養親屬為孤寡老人或者孤兒的，按上述（一）、（二）項標準的百分之一百二十領取。

第一條 為貫徹實施《深圳經濟特區工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）深圳市工傷保險條例 ，根據《條例》第四十三條的規定，制定本實施細則。第二條 《條例》所指的用人單位，是指政府機關和注冊登記地在特區內的企業、社會團體、事業單位、個體工商戶、專業戶；所指的員工是指與用人單位形成勞動關系的勞動者。

已達到國家規定退休年齡的人員不參加工傷保險。第三條 用人單位為員工辦理參加工傷保險手續，應當向市社會保險機構提交營業執照副本復印件，填報《參加社會保險單位登記表》和《參加社會保險員工名冊》，并提供單位的銀行帳號。

個體工商戶、專業戶的招用人員參加工傷保險時，必須將其工作范圍、工作時間報社會保險機構備案。

兼職人員應分別參加工傷保險，分別形成工傷保險關系。第四條 工傷保險關系自用人單位為員工在市社會保險機構辦理工傷保險參保手續次日起成立。

員工使用假身份證或者假冒、借用深圳市工傷保險條例 他人身份參加工傷保險的，其工傷保險關系無效。

參保員工受單位指派到境外從事工作期間，應當按照工作所在地國家或者地區的法律規定參加工傷保險，其境內工傷保險關系中止。第五條 用人單位每月應繳交的工傷保險費為本單位員工總數乘以本市上年度城鎮職工月平均工資的一定比例，具體繳費比例按市政府公布的《工傷保險繳費費率規定》確定。第六條 用人單位可選擇以月、季度或半年度作為繳費時間單位。選擇季度或者半年度作為繳費時間單位的，用人單位應在該繳費時間單位的前一個月末繳交下一季度或半年度應繳的工傷保險費。

因特殊困難不能按時繳納工傷保險費的用人單位，應當向市社會保險機構申請緩期繳納，經批準方可緩繳，但緩繳期限最長不得超過6個月。凡未經市社會保險機構批準而停止繳納工傷保險費的，發生工傷時，由用人單位按《條例》規定的標準支付工傷待遇。第七條 市社會保險機構每年從當年征集的工傷保險基金中提取5%作為工傷預防費，其中3%用于工傷預防的調研、宣傳、教育，2%用于支付傷殘員工的醫務勞動鑒定費用。第八條 市社會保險機構可在每年第一季度從上年度工傷保險基金節余中按不超過三分之一的比例提取工傷康復費，專項用于開展傷殘員工康復服務。

工傷康復費的使用和管理辦法由市社會保險機構會同市財政部門制定。第九條 員工因事故傷殘或死亡，具有《條例》第十四條規定情形之一，但不具有《條例》第十五條規定情形的，應當認定為工傷。第十條 有下列情形之一的，為《條例》第十五條所規定的"因私"：

（一）在工作時間、工作區域內從事與本人履行職責無關的活動造成負傷、死亡的；

（二）受用人單位負責人或管理人員指派從事私人活動造成負傷、死亡的；

（三）因參加單位組織的旅游、娛樂活動造成負傷、死亡的；

（四）個體工商戶、專業戶的聘用人員超出參加工傷保險時備案的工作范圍發生事故造成負傷、死亡的；

（五）其他因私人原因負傷、死亡的。

有下列情形之一的，為《條例》第十五條所規定的違法行為：

（一）無證駕駛或酒后駕駛機動車輛、船舶；

（二）依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》應當受到處罰的行為。

《條例》第十五條所規定的犯罪行為，是指經司法機關認定為犯罪的行為。第十一條 用人單位為員工申請工傷認定應填寫《工傷事故報告書》并提供相關的證據材料；用人單位未申請工傷認定的，員工或其親屬可申請工傷認定。

申請工傷認定應當提交以下證據材料：

（一）《工傷事故報告書》或工傷認定申請書；

（二）員工與用人單位存在勞動關系的證明材料；

（三）證明員工傷殘或死亡的原因為《條例》第十四條規定情形之一的證明材料；

（四）因交通事故造成工傷的，申請認定工傷時應提供公安交通管理部門作出的交通事故責任認定書。

申請工傷認定的時效為三個月，自事故發生或職業病確診之日起計算；逾期申請的，社會保險機構不予受理。

用人單位、員工或其家屬未在工傷認定有效期間內申請工傷認定，經仲裁或人民法院認定為工傷的，工傷保險待遇的各項費用由用人單位負擔。第十二條 市社會保險機構應當在接受工傷認定申請后進行初步審查。

市社會保險機構認為證據材料齊全的，接受申請之日為受理之日；認為證據材料不齊全的，應當書面告知申請人補齊材料；申請人補齊材料之日為申請受理之日。

市社會保險機構應當在受理工傷認定申請后10日內作出是否認定工傷的結論。

第一章　總則第一條　為保障深圳經濟特區（以下簡稱特區）內因工傷殘員工深圳市工傷保險條例 的基本生活深圳市工傷保險條例 ，對因工死亡員工深圳市工傷保險條例 的親屬進行撫恤，根據特區實際情況，制定本條例。第二條　下列員工應當參加工傷保險：

（一）所有企業的員工深圳市工傷保險條例 ；

（二）機關、團體、事業單位中除公務員及參照享受公務員待遇的人員以外的員工；

（三）個體工商戶、專業戶招用的人員。第三條　工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。

用人單位和員工必須貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家安全衛生法律、法規和安全生產規程，積極預防工傷事故和職業病。

深圳市人民政府（以下簡稱市政府）發展醫療康復和職業康復事業，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創造條件。第四條　工傷保險工作應當與安全生產檢查、宣傳、教育工作相結合。第五條　市政府設立的社會保險管理機構（以下簡稱市社會保險機構）主管深圳市工傷保險工作。

市政府設立由社會保險、衛生、勞動、工會等有關部門的主管人員及專家組成的市醫務勞動鑒定委員會負責組織、監督市醫務勞動鑒定機構進行勞動能力鑒定和殘廢等級評定工作。第六條　設立由工會、企業代表、員工代表、專家和勞動、衛生、社會保險等部門組成的社會保險監督機構，對工傷保險基金收支、使用、管理等實行監督。第二章　工傷保險基金第七條　市社會保險機構通過建立工傷保險基金為符合本條例規定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第八條　工傷保險基金來源如下：

（一）工傷保險費及其利息收入；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金經營收益。第九條　用人單位應當按市政府統計部門公布的本市上年度城鎮職工月平均工資的千分之三至千分之九為其員工繳納工傷保險費。實行差別費率。

工傷保險可以在差別費率的基礎上實行浮動費率，市社會保險機構根據用人單位一定時期內的工傷事故率、收支率以及其深圳市工傷保險條例 他評估標準，在本行業標準費率的百分之四十的幅度內調整其費率。

差別費率的具體比例和浮動費率的實施辦法由市政府規定。第十條　用人單位應當為其員工辦理工傷保險參保手續，按月向市社會保險機構繳納工傷保險費。

用人單位可以委托開戶銀行或者以其他方式繳納工傷保險費。

違反本條第一款規定，參保后欠繳工傷保險費的，市社會保險機構可以發出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起三十日內向市社會保險機構繳納工傷保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險費的分之一繳交。拒不繳納者，由市社會保險機構申請人民法院強制執行，并處以應繳而未繳的工傷保險費百分之三十的罰款。第十一條　工傷保險費，企業在成本中列支；機關、團體、事業單位在行政、事業費中列支；個體工商戶、專業戶在經營收入中列支。

用人單位不得將工傷保險費轉嫁員工負擔。

違反本條第二款規定的，責令返還，并由市社會保險機構處以所轉嫁費用二倍的罰款。第十二條　工傷保險基金實行專款專用，用于支付工傷保險待遇、工傷事故預防、康復等各項費用。

市社會保險機構應當每年定期將上年度工傷保險基金的征集、支付、結存、經營等基本情況在市政府機關報上公布，接受社會監督。第十三條　遇有特殊情況，工傷保險基金不足支付時，由市財政給予補貼。第三章　工傷保險待遇第十四條　員工有下列情形之一的，享受本條例規定的工傷保險待遇：

（一）在用人單位從事生產經營和執行工作任務時負傷、致殘、死亡的；

（二）從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的；

（三）在用人單位工作區域內工作時，因不可抗力遭受意外傷害的；

（四）在用人單位工作區域內因接觸有毒有害物質患職業病的；

（五）在執行本單位安排的生產工作任務中或因工外出期間因突發疾病死亡或經首次醫療期滿后由市醫務勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；

（六）在上下班途中或因工外出期間發生非本人承擔主要責任的交通事故或者遭受不可抗力而發生意外傷害而負傷、死亡的；

（七）因公致殘的退役軍人安置在本市就業后，舊傷復發的；

（八）法律、法規規定的其他情形。

一、第五條修改為深圳市工傷保險條例 ：“市政府設立的社會保險管理機構（以下簡稱市社會保險機構）主管深圳市工傷保險工作。

“市政府設立由社會保險、衛生、勞動、工會等有關部門的主管人員及專家組成的市醫務勞動鑒定委員會負責組織、監督市醫務勞動鑒定機構進行勞動能力鑒定和殘廢等級評定工作。”二、增加一條深圳市工傷保險條例 ，作為第六條：“設立由工會、企業代表、員工代表、專家和勞動、衛生、社會保險等部門組成的社會保險監督機構深圳市工傷保險條例 ，對工傷保險基金收支、使用、管理等實行監督。”三、第八條改為第九條深圳市工傷保險條例 ，修改為：“用人單位應當按市政府統計部門公布的本市上年度城鎮職工月平均工資的千分之三至千分之九為其員工工傷保險費。實行差別費率。

“工傷保險可以在差別費率的基礎上實行浮動費率深圳市工傷保險條例 ，市社會保險機構根據用人單位一定時期內的工傷事故率、收支率以及其他評估標準，在本行業標準費率的百分之四十的幅度內調整其費率。

“差別費率的具體比例和浮動費率的實施辦法由市政府規定。”四、第九條改為第十條，修改為：“用人單位應當為其員工辦理工傷保險參保手續，按月向市社會保險機構繳納工傷保險費。

“用人單位可以委托開戶銀行或者以其他方式繳納工傷保險費。

“違反本條第一款規定，參保后欠繳工傷保險費的，市社會保險機構可以發出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起三十日內向市社會保險機構繳納工傷保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險費的千分之一繳交。拒不繳納者，由市社會保險機構申請人民法院強制執行，并處以應繳而未繳的工傷保險費百分之三十的罰款。”五、刪去第十一條。六、第十二條第一款修改為：“工傷保險基金實行專款專用，用于支付工傷保險待遇、工傷事故預防、康復等各項費用。”七、刪去第十三條。八、第十五條改為第十四條，第一項修改為：“在用人單位從事生產經營和執行工作任務時負傷、致殘、死亡的；”

刪去第五項。

第六項改為第五項，修改為：“在執行本單位安排的生產工作任務中或因工外出期間因突發疾病死亡或經首次醫療期滿后由市醫務勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；”

第七項改為第六項，修改為：“在上下班途中或因工外出期間發生非本人承擔主要責任的交通事故或者遭受不可抗力而發生意外傷害而負傷、死亡的；”

增加一項，作為第七項：“因公致殘的退役軍人安置在本市就業后，舊傷復發的；”九、第十七條改為第十六條，修改為：“員工因工負傷后的醫療費用由市社會保險機構支付。因醫療需要進行特檢查治療和使用自費藥品的（特殊檢查治療項目和自費藥品目錄，由市社會保險機構會同市衛生行政主管部門確定后公布），醫療單位應當事先報經市社會保險機構同意，但搶救期間除外。

“工傷認定前，醫療費用由用人單位先行墊付；用人單位拒不墊付的，由市社會保險機構墊付，并對用人單位處以墊付醫療費用百分之三十的罰款。工傷認定后，先行墊付的費用及以后的醫療費用由市社會保險機構支付。經認定不屬于工傷的，市社會保險機構墊付的費用由市社會保險機構向用人單位或員工本人追償。

“員工因工負傷、致殘后舊傷復發的，經市醫務勞動鑒定機構鑒定確認后，其醫療費用由市社會保險機構支付。”十、第十八條改為第十七條，修改為：“員工工傷醫療終結后，經市醫務勞動鑒定機構認定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復器具的，其購買、安裝、維修、更換康復器具的費用由市社會保險機構支付。支付標準以同類復器具的國內平均購買價格和安裝費用為準。”十一、第十九條改為第十八條，修改為：“因工傷殘員工被鑒定為一至四級殘廢的，由市社會保險機構按下列標準發給一次性補償金和按月支付補助金、護理（扶助）補助費：

“（一）一次性補償金：一至四級殘廢依次按二十四個月、二十二個月、二十個月、十八個月的本市上年度城鎮職工月平均工資支付；

“（二）殘廢補助金：一至四級殘廢每月依次按本市上年度城鎮職工月平均工資的百分之九十、百分之八十五、百分之八十、百分之七十五支付；

“（三）護理（扶助）補助費：經認定為飲食起居不能自理的，依據傷殘員工對護理依賴程度每月分別按本市上年度城鎮職工月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。

“傷殘員工回原籍異地安置的，殘廢補助金和護理（扶助）補助費可申請由市社會保險機構每半年寄發一次。

“因工傷殘員工被鑒定為五至十級殘廢的，由市社會保險機構根據殘廢等級依次按四十八個月、三十六個月、二十四個月、十六個月、十二個月、六個月的本市上年度城鎮職工月平均工資支付一次性補償金。

“因工傷殘員工被鑒定為一至四級殘廢者，屬于綜合醫療保險覆蓋范圍的，由市社會保險機構為其繳納綜合醫療保險費；五至六級殘廢者，屬于綜合醫療保險覆蓋范圍的，由市社會保險機構為其繳納無工作期間的綜合醫療保險費。”

深圳 最新 工傷賠償標準 需要根據《 工傷保險條例 》和《深圳經濟特區工傷保險條例》的規定來計算與確定標準。 《工傷保險條例》（可以在網上搜索） 《深圳經濟特區工傷保險條例》 第三章　 工傷保險 待遇 第十五條 員工有下列情形之一的，享受本條例規定的工傷保險待遇深圳市工傷保險條例 ： (一)在用人單位從事 勞動合同 規定的生產和工作任務時負傷、致殘、死亡的; (二)從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的; (三)在用人單位工作區域內工作時，因不可抗力遭受意外傷害的; (四)在用人單位工作區域內因接觸有毒有害物質患 職業病 的; (五)在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的; (六)在執行用人單位安排的生產工作任務中因病而猝然死亡的; (七)在上下班、因公外出或者工作調動途中遭受非本人責任的 意外事故 或者患疾病死亡的; (八)法律、 法規 規定的其深圳市工傷保險條例 他情形。 第十六條 員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇深圳市工傷保險條例 ： (一)本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的; (二)本人的行為屬違法犯罪的。 第十七條 員工因工負傷后的 醫療費用 由市 社會保險 機構支付。國家規定的自費藥品因醫療需要使用的，應當經市社會保險機構同意。 員工因工負傷致殘后舊傷復發的，經市醫務勞動鑒定機構鑒定確認后，其醫療費用由市社會保險機構支付。 本條例所稱醫療費用包括治療費、藥品費和住院費。 第十八條 員工 工傷 醫療終結后，經市醫務勞動鑒定機構認定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其深圳市工傷保險條例 他康復器具的，其購買、安裝康復器具的費用由市社會保險機構支付。支付標準以國產同類康復器具的購買價格和國內安裝費用為準。 第十九條 因工 傷殘 員工被鑒定為1至3級殘廢的，由市社會保險機構按下列標準發給一次性補償金和按月支付補助金、護理(扶助)補助費深圳市工傷保險條例 ： (一)一次性補償金：一至三級殘廢依次按十五個月、十四個月、十三個月的市上年度社會月平均 工資 支付; (二)殘廢補助金：一至三級殘廢每月按市上年度社會月平均工資的百分之一百支付; (三)護理(扶助)補助費：一至三級殘廢每月依次按市上年度社會月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。 因工傷殘員工被鑒定為四至十級殘廢的，由市社會保險機構根據評殘結論，按傷殘程度(等級)百分比等參數，給予一次性補償金。一次性補償金用下列公式計算： 一次性補償金=市上年度社會月平均工資的百分之六十五×傷殘程度(等級)百分比×一百 第二十條 員工因工死亡的，由市社會保險機構依本條例規定，支付 喪葬費 、一次性 撫恤金 和供養親屬的生活補助費。 喪葬費：按五個月的市上年度社會月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個人。 一次性撫恤金：按三十六個月的市上年度社會月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領取順序為配偶、子女、父母;第二領取順序為兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領取。第一順序不領取或者沒有第一順序領取人的，由第二順序親屬領取。 供養親屬的生活補助費按下列標準支付： (一)一人的，每月支付市上年度社會月平均工資的百分之五十; (二)二人的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之八十; (三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之一百。 孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第(一)、(二)、(三)項標準的百分之一百二十支付。 供養親屬的范圍、條件按國家有關法律、法規執行。 第二十一條 因工傷殘、死亡員工的工傷保險待遇的各項費用自事故發生月或者職業病確診月起計發。因工死亡員工供養親屬的生活補助費自員工死亡后次月起計發。 第二十二條 員工在享受工傷保險待遇期間，因犯罪被判處 拘役 、 有期徒刑 的，在服刑期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后，原有的工傷保險待遇可按規定繼續享受，但已停發的工傷保險待遇的各項費用不予補發。 第二十三條 已獲得商業保險支付或者賠償的因工傷殘員工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險待遇。