工亡撫恤金工亡撫恤金計算年限 的支付年限工亡撫恤金計算年限 ：在供養親屬撫恤金的支付年限方面工亡撫恤金計算年限 ，實務中對未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折。《條例》僅規定工亡撫恤金計算年限 了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規定，當然，也沒有明文禁止。原則上，此時國家勞動保障主管部門和各省、直轄市、自治區是可以出臺細則性規定來補充和完善的，但根據工亡撫恤金計算年限 我國《立法法》所確定的立法原則，部門規章、地方性法規規章均不得同行政法規相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標準前提下，下位法（部門規章、地方性法規規章）是可以參照國家處理類似事務既有的規定制定相應的制度的。

法律依據

《最高人民法院關于人身損害賠償解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

供養的親屬包括工亡撫恤金計算年限 了年幼的與年老的,因此在計算撫恤金年限的時候,需要區分情況說明。一般未滿16周歲的撫養到16周歲,對年滿16周歲但無勞動能力的,撫養20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其工亡撫恤金計算年限 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

工亡供養親屬撫恤金年限最高年限為二十年。根據相關法律法規規定工亡撫恤金計算年限 ，若親屬年齡為六十周歲以上的工亡撫恤金計算年限 ，撫恤金年限隨著年齡增長而減少，每增加一歲，撫恤金減少一年;親屬年齡為七十五周歲以上的，撫恤金按五年計算。

法律分析

工亡供養親屬撫恤金年限最高年限為二十年，具體年限要根據供養親屬的年齡來計算。需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫恤金被進行了調整，其計算就應適用調整后的標準。對于這種工亡職工有多名符合條件供養親屬的情況，如果每名供養親屬撫恤金按配偶每月40%、其他親屬每人每月30%的規定比例計算下來，各供養親屬的撫恤金之和就超過了工亡職工生前工資總額，但按照先關規定，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，因此，各供養親屬對誰該多拿誰該少拿就會產生爭議，對此相關配套規章對供養親屬撫恤金總額超過100%的情形，并沒有明確的計算規定。如果各供養親屬不能協商解決該問題，仲裁機構如何讓工亡職工的親屬在已經失去親人的同時，盡量避免內部再產生矛盾，公平合理地分配各供養親屬的撫恤金就顯得尤為重要。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

對不滿16周歲工亡撫恤金計算年限 的工亡撫恤金計算年限 ，扶養到16周歲工亡撫恤金計算年限 ，對年滿16周歲但無勞動能力的，撫養20年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

配偶每月可獲得職工本人工資的40%工亡撫恤金計算年限 ，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

法律依據工亡撫恤金計算年限 ：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工亡撫恤金計算年限 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工亡撫恤金計算年限 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。