撫恤金分配時除一次性撫恤金的分配法律規定 了照顧未成年人和喪失勞動能力一次性撫恤金的分配法律規定 的人之外一次性撫恤金的分配法律規定 ，一般是平均分配。

法律依據《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金一次性撫恤金的分配法律規定 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其一次性撫恤金的分配法律規定 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

撫恤金喪葬費一次性撫恤金的分配法律規定 的分配法律規定有哪些?

1、對于死亡撫恤金一次性撫恤金的分配法律規定 ，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人一次性撫恤金的分配法律規定 的生活補助費一次性撫恤金的分配法律規定 ，含有一定精神撫慰的內容。由于死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產，這一點可以明確。

2、對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。

這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

在具體分割上，由各當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

3、對于喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。

對于一次性 死亡撫恤金 分配原則一次性撫恤金的分配法律規定 ，現行民事法律沒有明確規定。雖然法律界對撫恤金的定性已經達成共識，即撫恤金不屬于遺產范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權利，是近親屬的共同共有財產。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配，有的按 遺產分配原則 ，配偶分享一半后，另一半 第一繼承人 再平均分配。有的確認為被供養人在供養人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其一次性撫恤金的分配法律規定 他繼承人無權享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關系，合理分配。 2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條第一款“本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：????。 可以看出，撫恤金不屬于遺產的性質，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件： 一是必須是死者的直系親屬、配偶。 二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。

對于一次性死亡撫恤金分配原則一次性撫恤金的分配法律規定 ，現行民事法律沒有明確規定。雖然法律界對撫恤金一次性撫恤金的分配法律規定 的定性已經達成共識，即撫恤金不屬于遺產范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權利，是近親屬的共同共有財產。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配的按遺產分配原則，配偶分享一半后，另一半第一繼承人再平均分配的確認為被供養人在供養人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權享有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關系，合理分配。筆者認為，最后一種分配標準比較公平合理，體現了撫恤金的立法本意和初衷。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十二條

遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。

依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。

《軍人撫恤優待條例》 第十四條

一次性撫恤金一次性撫恤金發給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(扶養人)、配偶、子女。取消了父母配偶為第一順序，子女為第二順序的規定。但是，如何分配，條文并沒有明確。