北京 朝陽區的 工傷鑒定 中心 可到北京朝陽區的勞動鑒定中心有相關辦理業務。 具體辦理如下第一條 根據《北京市企業勞動者 工傷保險 規定》(以下簡稱《規定》)制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區域內的所有企業和與之形成 勞動關系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業單位及其職工朝陽區因公傷殘等級評定 ，個體經濟組織及其雇工按照本辦法執行。 第三條 職工(包括個體經濟組織雇工、下同)發生 工傷事故 或確診為 職業病 ，應當由勞動和社會保障行政部門進行 工傷認定 。認定為 工傷 的，按照國家頒布的標準評定 傷殘等級 ，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。 第四條 市勞動和社會保障局是企業(包括參加工傷保險的事業單位、個體經濟組織，下同)職工工傷認定工作的主管部門。 區、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區內企業職工的工傷認定工作。 第五條 企業職工發生負傷、致殘、死亡的，符合《規定》第六條規定情形之一的認定為工傷，屬于《規定》第七條規定情形之一的不認定為工傷。 第六條 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，在十五日內向企業 營業執照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業勞動者工傷報告表》;在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。 企業發生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應立即報告，最遲不得超過24小時。 區、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區內企業工傷事故情況。 第七條 屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關證明材料之日起順延三十日朝陽區因公傷殘等級評定 ： (一)屬于統計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監察部門作出事故批復結案之日起計算; (二)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，以舊傷復發首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫院搶救超過三十日的，以醫院出具診斷證明之日起計算。 第八條 企業提出工傷認定申請時，必須按《規定》第八條提交以下證明材料朝陽區因公傷殘等級評定 ： (一)《工傷認定申請書》; (二)指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明; (三)企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復; (四)工傷職工的 身份證 明及與企業存在勞動關系的證明; (五)其他相關證明材料

北京朝陽區的工傷鑒定中心 可到北京朝陽區的勞動鑒定中心有相關辦理業務。

具體辦理如下第一條 根據《北京市企業勞動者工傷保險規定》(以下簡稱《規定》)制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區域內的所有企業和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)。

參加工傷保險的事業單位及其職工朝陽區因公傷殘等級評定 ，個體經濟組織及其雇工按照本辦法執行。

第三條 職工(包括個體經濟組織雇工、下同)發生工傷事故或確診為職業病朝陽區因公傷殘等級評定 ，應當由勞動和社會保障行政部門進行工傷認定。認定為工傷的，按照國家頒布的標準評定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。

第四條 市勞動和社會保障局是企業(包括參加工傷保險的事業單位、個體經濟組織，下同)職工工傷認定工作的主管部門。

區、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區內企業職工的工傷認定工作。

第五條 企業職工發生負傷、致殘、死亡的，符合《規定》第六條規定情形之一的認定為工傷，屬于《規定》第七條規定情形之一的不認定為工傷。

第六條 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，在十五日內向企業營業執照注冊住所地(以下簡稱住所地)區、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業勞動者工傷報告表》;在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。

企業發生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應立即報告，最遲不得超過24小時。

區、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區內企業工傷事故情況。

第七條 屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關證明材料之日起順延三十日朝陽區因公傷殘等級評定 ：

(一)屬于統計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監察部門作出事故批復結案之日起計算;

(二)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，以舊傷復發首次治療或診斷之日起計算;

(三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算;

(四)符合《規定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責任裁決書、交通肇事者逃逸證明之日起計算;

(五)職工在醫院搶救超過三十日的，以醫院出具診斷證明之日起計算。

第八條 企業提出工傷認定申請時，必須按《規定》第八條提交以下證明材料朝陽區因公傷殘等級評定 ：

(一)《工傷認定申請書》;

(二)指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;

(三)企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;

(四)工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明;

(五)其朝陽區因公傷殘等級評定 他相關證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

3、屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;

5、屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料;

(六)企業工商營業執照復印件、企業勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

企業提出工傷認定申請時填寫《企業職工傷亡事故登記表》。

第九條 企業不按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請;企業工會組織也可代表工傷職工向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

以上款方式提出申請的時限按本辦法第六條、第七條規定時限順延十五日。

第十條 工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第八條第(一)、(二)、(四)、(五)項規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料。

親屬代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。

企業工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。

工傷職工或者其親屬不能提交指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明、工傷職工與企業存在勞動關系的證明和認定工傷必需的相關證明材料的，勞動和社會保障行政部門不予受理工傷認定申請。

第十一條 區、縣勞動和社會保障行政部門收到企業提出的工傷認定申請，按照《規定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關證明材料，對材料齊全、證據可靠的，在七日(工作日)內作出是否認定為工傷的決定。對證明材料不全的，書面通知企業限期(最長十五日)補齊;需要調查取證的，在調查結束后七日(工作日)內作出是否工傷的決定。

第十二條 區、縣勞動和社會保障行政部門收到工傷職工或者其親屬、企業工會組織提出的工傷認定申請，按照《規定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關證明材料，并書面通知企業限期(最長十五日)說明未提出工傷認定申請的原因，提交有關情況的證明材料;需要調查取證的，在調查結束后七日(工作日)內作出是否工傷的決定。

第十三條 勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定以書面形式通知企業和工傷職工。

對符合工傷條件、認定為工傷的，其工傷認定通知應當依據指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結論。

勞動和社會保障行政部門向工傷職工個人頒發《工傷證》。

第十四條 經勞動和社會保障行政部門認定為工傷的職工，憑工傷認定通知，到勞動鑒定機構進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

勞動鑒定機構的鑒定結果以書面形式通知勞動和社會保障行政部門、企業和工傷職工本人或者其親屬。

第十五條 職工因工作緊張突發疾病或因公外出期間突發疾病提出工傷認定申請的，經勞動和社會保障行政部門調查、情況屬實的進行勞動能力鑒定，傷殘等級評定為一至四級的認定為工傷。

第十六條 職工提出因工傷、職業病導致其他疾病或傷害的，應當以書面形式向勞動和社會保障行政部門說明情況并提交工傷、職業病診療醫院的診斷證明、病案，由勞動和社會保障行政部門委托勞動鑒定機構或者司法鑒定機構的醫療專家組進行醫學鑒定。勞動和社會保障行政部門依據鑒定結論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業病有直接關聯的，工傷、職業病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害;無直接關聯或者難以下結論的，工傷、職業病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。

第十七條 工傷職工及其親屬、企業對區、縣勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以向區、縣人民政府法制工作部門或者市勞動和社會保障局提出行政復議，也可以向區、縣人民法院提出行政訴訟。

第十八條 職工被借調、聘用、勞務輸出期間發生工傷事故的，由借調、聘用、勞務輸入單位提出工傷認定申請，提交借調、聘用或勞務輸入出合同(協議)和相關證明材料，由職工勞動關系所在企業提交職工勞動關系的證明材料。

第十九條 個體經濟組織向其工商注冊地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

第二十條 不具備獨立法人資格的經營單位，由其具備法人資格的上級企業向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

若干企業承包建筑工程，發生工傷事故后由傷亡職工勞動關系所在企業向本企業住所地勞動和社會保障行政部門報告工傷事故，提出工傷認定申請。

在外省市工商注冊的企業在京發生工傷事故，向企業住所地勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。

第二十一條 《企業勞動者工傷報告表》、《企業職工傷亡事故登記表》、《工傷認定申請書》由市勞動和社會保障局監制，《工傷證》由市勞動和社會保障局統一印制。

第二十二條 本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日施行

解答傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級朝陽區因公傷殘等級評定 ，分為一級到十級傷殘。一級傷殘日常生活完全不能自理；二級傷殘日常生活需要隨時有人幫助；三級傷殘不能完全獨立生活朝陽區因公傷殘等級評定 ，需經常有人監護；四級傷殘日常生活能力嚴重受限；五級傷殘日常生活能力部分受限等。法律依據《道路交通安全法》第七十二條公安機關交通管理部門接到交通事故報警后，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據；因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。對當事人的生理、精神狀況等專業性較強的檢驗，公安機關交通管理部門應當委托專門機構進行鑒定。鑒定結論應當由鑒定人簽名。

根據《人體損傷程度鑒定標準》的相關規定朝陽區因公傷殘等級評定 ，傷殘等級的評定標準是朝陽區因公傷殘等級評定 ：

一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理；

二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；

三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；

四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；

五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；

六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；

七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；

八級傷殘：工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；

九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；

十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

擴展資料：

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

中華人民共和國傷殘等級評定標準（全文）

傷殘分類：

一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理朝陽區因公傷殘等級評定 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上朝陽區因公傷殘等級評定 的活動；

3. 不能工作；

4.社會交往極度困難。

三級傷殘

1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

2. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

3. 明顯職業受限；

4. 社會交往困難。

四級傷殘

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

3. 職業種類受限；

4. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

2. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

3. 需要明顯減輕工作；

4. 社會交往貧乏。

六級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

2. 各種活動降低；

3. 不能勝任原工作；

4. 社會交往狹窄。

七級傷殘

1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

2. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

3. 工作時間需要明顯縮短；

4. 社會交往降低。

八級傷殘

1. 日常生活有關的活動能力部分受限；

2. 遠距離流動受限；

3. 斷續工作；

4. 社會交往受約束。

九級傷殘

1. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；

2. 工作和學習能力下降；

3. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘

1. 日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?/p>

2. 工作和學習能力有所下降；

3. 社會交往能力部分受限。

中國的傷殘鑒定并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。以下是現實生活中比較常見和實用的五種鑒定標準，當事人可以根據自己的具體情況選擇正確的鑒定標準。

工傷職業病勞動能力鑒定

【鑒定標準】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2006》

【適用范圍】工傷職業病

【發布單位】國家技術監督局

【實施日期】2006年5月1日

道路交通事故受傷人員傷殘評定

【鑒定標準】《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB　18667－2002）

【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。

【發布單位】公安部

【實施日期】2002年12月1日

醫療事故傷殘等級鑒定

【鑒定標準】醫療事故分級標準(試行)（2002）

【適用范圍】醫療事故中常見的造成患者人身損害的傷殘程度評定。

【發布單位】衛生部

【實施日期】2002年9月1日

人體損傷殘疾程度鑒定標準（不實，最高法院未頒布）

【鑒定標準】人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）（2005）

【適用范圍】人民法院審理刑事、民事和行政案件中涉及的人體損傷殘疾程度的鑒定。

【發布單位】最高人民法院

【實施日期】2005年5月1日

鑒定標準：

軍人殘疾等級評定標準

【鑒定標準】《軍人殘疾等級評定標準（試行）》

【適用范圍】現役軍人因戰、因公（含職業病）致殘等級評定。

【發布單位】民政部、勞動和社會保障部、衛生部、解放軍總后勤部

【實施日期】2004年11月10日

傷殘等級的劃分標準

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日?；顒幽芰p度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。