一、四川省 工傷賠償標準 是什么? 工傷 索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目四川省工傷死亡賠償2022標準 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 二、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，由 工傷保險 基金補足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 在勞動者入職了新公司后，用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險 ，如果在工作期間勞動者出現了意外情況導致自身受到了傷害后，也是可以根據 工傷鑒定 結果來索要工傷賠償，如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時出現了爭議，可以通過勞動仲裁來解決。

1、喪葬補助金按照當地上年度四川省工傷死亡賠償2022標準 的職工月平均工資標準計算四川省工傷死亡賠償2022標準 ，賠償六個月四川省工傷死亡賠償2022標準 ；

2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其四川省工傷死亡賠償2022標準 他近親屬按照百分之三十進行賠付；

3、賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其四川省工傷死亡賠償2022標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

2022年1月17日四川省工傷死亡賠償2022標準 ，根據國家統計局公布的最新數據四川省工傷死亡賠償2022標準 ，2022年一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。

標準制定依據

一、居民收入情況

2021年度四川省工傷死亡賠償2022標準 ，全國居民人均可支配收入35128元，比上年名義增長9.1%，扣除價格因素，實際增長8.1%；比2019年增長（以下如無特別說明，均為同比名義增速）14.3%，兩年平均增長6.9%，扣除價格因素，兩年平均實際增長5.1%。

分城鄉看，城鎮居民人均可支配收入47412元，增長8.2%，扣除價格因素，實際增長7.1%；農村居民人均可支配收入18931元，增長10.5%，扣除價格因素，實際增長9.7%。

國家統計局官網數據地址四川省工傷死亡賠償2022標準 ：

根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。

一、四川省 工傷賠償標準 是指什么 工傷賠償標準四川省工傷死亡賠償2022標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 二、工傷與公傷的區別是： 主體及相互間關系不同。工傷發生在 勞動關系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過 人事爭議 仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 三、責任認定 1.雇主無責任階段 這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當•斯密在“風險分擔”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負說”。 2.雇主過失責任階段　19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任雇主承擔“過失賠償”原則。 3.雇主無過失責任階段　19世紀末期，勞工斗爭和社會進步，英、德等國家確認了“職業危險原則”。由此，工傷責任進入到雇主“無過失責任”階段。 國家制定 工傷鑒定 其主要目的在于保障勞動者與用人單位關系共存期間受傷之后的基本生活需求，提交相應的鑒定材料以及證明，就可以申請工傷鑒定。工傷賠償的標準一般根據公司以及區域的規定不同，其具體的 賠償標準 也是不同的。

對于從事比較危險四川省工傷死亡賠償2022標準 的工作的勞動者來說四川省工傷死亡賠償2022標準 ，受傷是非常普遍的。在遇到工作期間出現受傷的情況，受傷職員該如何索賠呢?什么又是 工傷待遇 ?四川工傷待遇調整關于賠償項目有哪些?本文所涉及到的問題也為大家整理四川省工傷死亡賠償2022標準 了相關內容。 一、四川工傷待遇調整關于賠償項目有哪些 2018四川工傷待遇調整 賠償項目有哪些 工傷 索賠的賠償項目有以下幾種情況四川省工傷死亡賠償2022標準 ： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 二、工傷 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 各地由于經濟發展的不同，對由于工傷造成的 賠償標準 也是不一樣的。根據 四川工傷待遇調整 的相關法律規定我們可以得知，由于工傷造成的傷害，提供相對應的 工傷鑒定 是可以得到一定的 賠償金 額，保障最基本的生活需求。