如果在工作過程中遇到事故傷害商場釘子扎傷賠償的標準 ，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫商場釘子扎傷賠償的標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時商場釘子扎傷賠償的標準 ，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

具體流程商場釘子扎傷賠償的標準 ：

1、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。

2、如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加商場釘子扎傷賠償的標準 了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

3、工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議：對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

4、根據以上內容的相關回答可以得出，員工在踩了釘子之后會對于員工的身體造成損害，這種情況下完全可以認定為工傷，只要是認定成功的，可以向單位提出申請，由單位去辦理接下來的流程。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

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