求助勞動部門司法所幫忙解決。

首先，事故發生之后，農民工應及時向公安機關報案并做好農民工受傷找什么部門解決 了詢問筆錄等，以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷農民工受傷找什么部門解決 的。

其次，在無法確定具體用人單位的情況下，應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求依法確認與用人單位存在勞動關系。

在工地受傷農民工受傷找什么部門解決 了農民工受傷找什么部門解決 ，沒人管，可以找當地農民工受傷找什么部門解決 的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。畢竟工地上的單位有承包人，分包人，甚至還有違法轉包。然后就是治療出院后去到當地社保部門認定工傷，然后評殘，然后申請勞動仲裁告那個勞動關系單位。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的農民工受傷找什么部門解決 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；???（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工地干活受傷沒人管,去哪投訴農民工受傷找什么部門解決 ？

應向當地勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴。

一、投訴文書應當載明的事項：

1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或主要負責人的姓名、職務、、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監察機構應當告知其處理結果。

綜上所述，關于以上問題，在工地干活受傷建議大家找以上相關部門進行解決問題，工作中還希望大家一定要注意安全，避免意外的發生。

法律依據：《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

法律分析農民工受傷找什么部門解決 ：農民工發生工傷農民工受傷找什么部門解決 的應當及時通知用人單位農民工受傷找什么部門解決 ，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在工地受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以到勞動行政部門進行工傷認定，享受工傷醫療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的，應當由雇主承擔賠償責任，可以請求賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就不能通過工傷得到賠償，如果單位不申請的話，工人個人就必須在受傷之日起2年內申請；

2、根據《工傷保險條例》第十八條之限定，提議工傷認定申請應當提交下列手續：

（1）工傷認定申請表；

（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明手續；

（3）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷判定書）。

工傷認定申請表應當包括意外發生的時間、地點、原由以及工人傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供手續不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部手續。

申請人按照書面告知要求補正手續后，社會保險行政部門應當受理。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

農民工在工地受傷農民工受傷找什么部門解決 ，屬于工傷的農民工受傷找什么部門解決 ，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險賠償；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；農民工與包工頭的關系屬于雇傭關系的，可以找包工頭和發包人要求他們承擔連帶賠償責任；其他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

求助勞動部門司法所農民工受傷找什么部門解決 ，幫忙解決。當農民工對勞動仲裁裁決書不服時農民工受傷找什么部門解決 ，可自收到仲裁裁決書之日起15日內依法向有管轄權農民工受傷找什么部門解決 的人民法院提起訴訟；若期滿不起訴的，仲裁裁決書發生法律效力。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

1.由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷農民工受傷找什么部門解決 ，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定農民工受傷找什么部門解決 ，然后由工傷保險機構賠償。

2.如果單位在30天內沒有申報，工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

如果單位沒為職工交工傷險的話，由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償。

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇農民工受傷找什么部門解決 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。