算工人中午休息死亡算不算工傷 的工人中午休息死亡算不算工傷 ，只要是在工作日內都算工人中午休息死亡算不算工傷 ，包括上下班時間出現意外這些都是工傷。

要看是不是在工作地點、工作時間工人中午休息死亡算不算工傷 ，如果回答是肯定工人中午休息死亡算不算工傷 的則按視同工傷處理工人中午休息死亡算不算工傷 ，也就是說不是工亡工人中午休息死亡算不算工傷 ，但按工亡處理，享受工亡工人中午休息死亡算不算工傷 的待遇。反之則不算工傷。

上班時間工人中午休息死亡算不算工傷 ，上班地點工人中午休息死亡算不算工傷 ，工作之內工人中午休息死亡算不算工傷 的事是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。

法律分析

職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為工人中午休息死亡算不算工傷 ：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

突發疾病死亡工人中午休息死亡算不算工傷 的視同工傷。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷工人中午休息死亡算不算工傷 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的工人中午休息死亡算不算工傷 ；

工亡的保險待遇：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡補助金為876680元。

不是工作期間

不屬于工傷

工傷保險條例對是否構成工傷工人中午休息死亡算不算工傷 的情形有明確工人中午休息死亡算不算工傷 的規定