具體情況具體分析骨頭有裂紋算不算工傷 ，勞動者工傷骨頭裂縫算幾級傷殘，因為骨頭不同、裂縫程度不同，評定的結果不同，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫工傷認定申請表并提交骨頭有裂紋算不算工傷 ：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

輕微骨裂一般算十級工傷。勞動者如果具有身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者骨頭有裂紋算不算工傷 ；或四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙等情形骨頭有裂紋算不算工傷 的骨頭有裂紋算不算工傷 ，能被認定為工傷十級。

【法律依據】

《職工工傷與職業病致殘等級》5.10.1

器官部分缺損骨頭有裂紋算不算工傷 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1）符合中度毀容標準之一項者骨頭有裂紋算不算工傷 ；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3）全身瘢痕面積11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。

要看那個部位骨頭有裂紋算不算工傷 的骨裂骨頭有裂紋算不算工傷 ，但是相對來說骨頭有裂紋算不算工傷 ，屬于輕傷骨頭有裂紋算不算工傷 ，一般就是9-10級工傷吧。

法律分析：輕微骨裂也屬于骨折骨頭有裂紋算不算工傷 的一種骨頭有裂紋算不算工傷 ，根據工傷等級鑒定的標準判定骨頭有裂紋算不算工傷 ，身體上各部位有骨折的骨頭有裂紋算不算工傷 ，愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級。輕微骨裂要看是否發生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級的鑒定標準。但可能符合傷殘的標準。法律依據：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》 十、凡符合上述或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2;3）全身瘢痕面積＜5%,但1%;4）急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；6）指端植皮術后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面積＞50cm2,并有明顯瘢痕；8）手掌、足掌植皮面積＞30%者；9）除拇趾外，任何一趾末節缺失；10）足背植皮面積＞l00cm2;11）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13）四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；14）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者；15）一眼矯正視力0.另一跟矯正視力0.8;

這個要看受傷程度以及部位，如果骨裂骨頭有裂紋算不算工傷 的部位人體關鍵部位可能會鑒定為8級或者9級傷殘骨頭有裂紋算不算工傷 ；如果骨裂的部位在四肢的話，可能會鑒定為十級傷殘。如果當事人骨裂程度不是太嚴重，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會被鑒定為傷殘。