職工非因公死亡的賠償標準是喪葬費為職工兩個月的平均工資職工疾病死亡賠償 ，一次性救濟金是按照死亡職工的直系供養親屬的人數來賠償的職工疾病死亡賠償 ，如果是三人或者三人以上的職工疾病死亡賠償 ，一次性按照本人工資的12個月進行賠償職工疾病死亡賠償 ，供養直系親屬的生活困難補助費，從180元到130元不等，具體要看當地的政策。

企業職工非工死亡應享受以下待遇職工疾病死亡賠償 ：

1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養直系親屬生活困難補助。企業職工含離退休人員因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

職工因病死亡賠償標準分為兩部分職工疾病死亡賠償 ：

1、一次性喪葬費補貼職工疾病死亡賠償 ，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，是六個月統籌地區上一年度職工的平均工資職工疾病死亡賠償 ；

2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數分為6個月、9個月、12個月工資標準，最低工資標準按當地最低工資標準支付職工疾病死亡賠償 ；當地標準可高于國家標準，供養直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養二人的，為死者九個月的工資；供養三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡職工疾病死亡賠償 ，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月職工疾病死亡賠償 的統籌地區上年度職工月平均工資職工疾病死亡賠償 ；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。