一是程序上的責任工傷保險鑒定機構第三方 ，企業應當幫助工傷職工向工傷保險機構理賠（申請工傷保險待遇）。

二是法定的工傷補充待遇的支付工傷保險鑒定機構第三方 ，停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼、護理費以及員工與公司之間解除勞動關系時的一次性傷殘就業補助金等將由企業承擔。

三是企業如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業承擔。

可自行選擇法院認可工傷保險鑒定機構第三方 的鑒定機構進行傷殘評定或者申請人民法院委托評定。傷殘鑒定應當再提起民事訴訟以后工傷保險鑒定機構第三方 ，由法院委托有相關鑒定資質工傷保險鑒定機構第三方 的第三方鑒定機構作出鑒定結論，而非當事人或保險公司自行委托第三方鑒定機構作出的鑒定結論。

傷殘鑒定一般在傷情進入穩定期后進行鑒定。

【法律依據】工傷保險鑒定機構第三方 ：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【溫馨提示】

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您好工傷保險鑒定機構第三方 ，因工負傷工傷保險鑒定機構第三方 的到人力于社會資源保障局工傷保險鑒定機構第三方 ，交通事故的通過訴訟由法院搖號選取工傷保險鑒定機構第三方 ，個人意外并且購買意外傷害險的工傷保險鑒定機構第三方 ，一般由保險公司指定。

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托工傷保險鑒定機構第三方 的醫務鑒定機構進行鑒定。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷保險鑒定機構第三方 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件工傷保險鑒定機構第三方 ：(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;(三)具有良好的職業品德。第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷保險鑒定機構第三方 ，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組工傷保險鑒定機構第三方 ，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

1、用人單位及其職工按規定參加工傷保險工傷保險鑒定機構第三方 的,由于第三方責任造成工傷（亡）工傷保險鑒定機構第三方 ，治療工傷的醫療費不得重復享受。

2、工傷保險經辦機構根據法律文書等合法有效依據，確定的醫療費總額與應由工傷保險基金支付的醫療費總額比較，不足部分予以補足。其他工傷保險待遇按《工傷保險條例》規定的項目和標準支付。