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大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定

在線問法 時間: 2023.03.22
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③相關的工傷診斷資料(包括:醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料)到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定,社保經辦機構審核相關資料后大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定,開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定,必要時可以延長30日,2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定,確定殘廢等級。
做傷情鑒定去哪可以做?

一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 的鑒定。工傷大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 的傷殘鑒定一般去當地社保部門大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 的工傷鑒定中心大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,而其大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

傷殘鑒定可以在哪里做

1、一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

2、工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,而其大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

請問工傷傷殘鑒定在哪里做

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定。

評定:

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定:①《工傷認定書》(或單位開具的工傷證明);②身份證原件;③相關的工傷診斷資料(包括:醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料)到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,社保經辦機構審核相關資料后大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,確定殘廢等級。(在該標準頒布前,暫按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時,須攜帶下列資料:(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;(2)身份證原件及復印件;(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;(4)定點醫院診斷證明及出院證;(5)重要的儀檢報告單(如:MRI、CT、ECT)等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認定書》)原件和復印件。

拓展資料:

工傷傷殘等級:是指職工工傷與職業病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。

對于同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。

參考資料:百度百科-工傷傷殘等級

在哪里可以做工傷鑒定啊?

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,必要時可以延長30日。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷傷情鑒定怎么做去哪里做

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 ,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷傷殘鑒定的程序大慶都哪里能進行工傷的傷情鑒定 :1、職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定;2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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