處罰通報如下公司處罰通報正規格式 ：

1、關于XX同志違反公司紀律處罰的通知:經主管反應,XX部門的XX同志在上班時公司處罰通報正規格式 ，不遵守公司規定,有損公司形象。現根據我公司《員工管理條例》第X條第X款的規定經公司人事部還有領導的商討，為打造一個良好的上班環境。

2、董事會決定對XX部門的XX同志進行經濟處罰,罰款XX元。希望公司全體員工引以為戒,認真工作、吸取教訓，遵守好公司的規定規章,謝謝!特此通知!

通報的格式一般就是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成公司處罰通報正規格式 ：

1、標題:通報的標題寫法一般可以有幾種情況 與通知、通告等類似。

2、受文單位:通常來說，通報基本上都是有受文單位的當然也有少部分是沒有的。

3、正文:正文是比較重要的部分，基本是由引言部分、事實部分、分析處理部分、號召或要求部分四部分組成。

4、落款:落款需要寫上發文機關名稱及發文日期。

如下：

1、標題公司處罰通報正規格式 的寫法有四種：

（1）"通告"。如遇特別緊急情況，可在通告前加上“緊急”二字。

（2）"關于XXX的通告"。

（3）"XXX關于XXX的通告"。

（4）"XXX的通告"。

2、緣由。主要闡述發布通告的背景、根據、目的、意義等。通告常用的特定承啟句式“為……，特通告如下”或者“根據……，決定……，特此通告”引出通告的事項。

3、通告事項。

通告事項是通告全文的核心部分，包括周知事項和執行要求。撰寫這部分內容，首先要做到條理分明，層次清晰。如果內容較多，可采用分條列項的方法公司處罰通報正規格式 ；如果內容比較單一，也可采用貫通式方法。其次要做到明確具體，需清楚說明受文對象應執行的事項，以便于理解和執行。

4、結語。用"特此通告"或“本通告自發布之日起實施”表達。

通報、通告、通知所告知的對象不同

通報是上級機關把工作情況或帶有指導性的經驗教訓通報下級單位或部門，無論哪種通報，受文單位只能是制發機關的所屬單位或部門。

通告所告知的對象是全部組織和群眾，它所宣布的規定條文，具有政策性、法規性和某種權威性，要求人們遵照執行，一般都要張貼或通過電臺、電視臺等新聞媒體大力宣傳。

通知一般只通過某種公文交流渠道，傳達至有關部門、單位或人員，它所告知的對象是有限的。

處罰是使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒公司處罰通報正規格式 ，那么關于處罰的通告格式是怎樣的呢?下面公司處罰通報正規格式 我給大家帶來處罰通告的格式范文，供大家參考!

處罰通告的格式范文一

公司處罰通報正規格式 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反公司處罰通報正規格式 了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

處罰通告的格式范文二

在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

處罰通告的格式范文三

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替公司處罰通報正規格式 他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

對員工進行處罰，是行政管理的一種方式。下面是公司處罰通知 范文 ，歡迎參閱。

公司處罰通知范文1

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室

年月日

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司處罰通知范文2

公司處罰通報正規格式 我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第___條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

2010年__月__日

公司處罰通知范文3

處罰通告

20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___同志現金罰款___元決定。 特此通告。

公司___部

20__ __ 月_日

公司處罰通知范文4

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

公司處罰通知范文5

各部門、車間公司處罰通報正規格式 ：

關于201_年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201_年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到 崗位職責 ，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20__-5-3

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