工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導致髕骨骨折髕骨骨折工傷幾級傷殘 的髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，行內固定術的髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，可以評定為九級;其他方式愈合的，可以評定為十級。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。

左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級 傷殘 髕骨骨折工傷幾級傷殘 ？ 工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導致髕骨骨折髕骨骨折工傷幾級傷殘 的髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，行內固定術的髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，可以評定為九級;其他方式愈合的，可以評定為十級。 工傷鑒定機構 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學的工傷鑒定。基于當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個髕骨骨折工傷幾級傷殘 我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、 法規 和規章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導; (4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。 2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責： (1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業病 的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; (4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍： (1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章; (2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度; (3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導; (4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導; (4)實行地(市) 退休 費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 綜合上面所說的，在工傷之后，只要影響到以后的生活，勞動者是一定要進行評殘的，評殘的多少就要看傷情是怎么樣的，評殘的級數越高，那么給的 賠償金 就會越多，所以，勞動者在任何時候都要保護好自己的合法權益和利益，這樣才能更好的得到賠償。

1、髕骨骨折一般來考慮應該是8級傷殘髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，但是最終髕骨骨折工傷幾級傷殘 的傷殘等級鑒定髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，還是要根據患者恢復髕骨骨折工傷幾級傷殘 的狀態來進行評定。

2、如果說沒有明顯的后遺癥恢復的非常完好，這一般應該是8級傷殘，如果說情況嚴重的沒有恢復好留下后遺癥髕骨骨折工傷幾級傷殘 了以及產生了嚴重的關節功能障礙。這一般應該是7級傷殘甚至6級傷殘，具體的傷殘等級要根據當地醫院的法醫鑒定來判定的，法醫是根據醫生寫的病歷進行判斷。

可以評到十級傷殘。向人力資源和社會保障局申請工傷認定髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，公司需要在事故發生的一個月內申報髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，如果公司不申請髕骨骨折工傷幾級傷殘 ，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料髕骨骨折工傷幾級傷殘 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。