上班時摔骨折上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 ，如果是自己走路摔成骨折不能算是工傷。

如果是在工作期間、工作場所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要責任上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 的交通事故傷害導致骨折的，能認定為工傷。

上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：

1、在上下班途中上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 ；

2、受到傷害的原因是發生了交通事故；

3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 他情形。

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傷者職工小腿骨折上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 的可以做傷殘鑒定。在工傷的情況下上班腿摔骨折了可以定傷殘嗎 ，傷者職工申請工傷認定后，經治療后，出院或者病情穩定的情況下，應當申請勞動能力鑒定。勞動者申請勞動能力鑒定需要準備勞動能力鑒定申請書、工傷認定書、醫療終結證明或者醫生診斷證明、被鑒定人身證明。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。