一、左手食指斷一節符合十級傷殘標準。

十級傷殘

a. 日常活動能力部分受限左手食指少一節半算幾級傷殘 ；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

二、勞動者左手食指斷左手食指少一節半算幾級傷殘 ，如果認定為工傷左手食指少一節半算幾級傷殘 ，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定左手食指少一節半算幾級傷殘 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

一、如果屬于工傷左手食指少一節半算幾級傷殘 的話左手食指少一節半算幾級傷殘 ，應屬于工傷十級。鑒定依據是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外左手食指少一節半算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的左手食指少一節半算幾級傷殘 ，享有以下待遇左手食指少一節半算幾級傷殘 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

擴展資料：

相關法律規定

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：

一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。

一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付。

距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。

《山西省工傷保險條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數，按下列標準計發：

（一）一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-山西省工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-重慶市工傷保險實施辦法

參考資料來源：河間市人民法院網-勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級

工傷認定是關鍵左手食指少一節半算幾級傷殘 ，如果鑒定是輕傷的左手食指少一節半算幾級傷殘 ，就可以判刑了。【工傷7級】標準左手食指少一節半算幾級傷殘 ：16）一拇指指間關節離斷；17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；18）一手除拇指外，其左手食指少一節半算幾級傷殘 他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；【工傷8級】標準：16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；【工傷9級】標準：16）一拇指末節部分1/2缺失；17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；23）骨折內固定術后，無功能障礙者；【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；10）除拇指外，余3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；　

1、建議當事人催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障

手指缺失的

永久性完全喪失的

陪付比例是10%。但根據你所說的情況大致可分析為在7級傷殘到10級傷殘以內。七級傷殘賠付為本人12個月的工資左手食指少一節半算幾級傷殘 ，八級傷殘為10個月的工資左手食指少一節半算幾級傷殘 ，九級傷殘為8個月的工資左手食指少一節半算幾級傷殘 ，十級傷殘為6個月的工資左手食指少一節半算幾級傷殘 ，但具體的還是要去勞動部門進行工傷鑒定的，經過科學的醫學檢查鑒定后看看能定為幾級傷殘，然后再根據傷殘等級進行賠付

一、認定工傷。

二、申請勞動部門做職工工傷與職業病致殘等級鑒定。

三、依據GB/T

16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i)九級16)一拇指末節部分1/2缺失左手食指少一節半算幾級傷殘 ，17)一手食指2～3節缺失左手食指少一節半算幾級傷殘 ，18)一拇指指間關節功能喪失；依你說左手食指少一節半算幾級傷殘 的傷情左手食指少一節半算幾級傷殘 ，左手食指斷了一半左手食指少一節半算幾級傷殘 ，是缺失一半嗎，如果是，可以定九級傷殘；

四、要求賠償：

依據工傷保險條例第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；