應該評定為十級傷殘

根據《工傷鑒定標準》

九級傷殘標準為

18)除拇指外中指無名指離斷是多少傷殘 ，余3～4指末節缺失中指無名指離斷是多少傷殘 ；

十級傷殘標準為

5)一手指除拇指外中指無名指離斷是多少傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

非拇指中指無名指離斷是多少傷殘 的兩手指末節缺失中指無名指離斷是多少傷殘 ，滿足十級傷殘標準，不足九級傷殘標準，應當定為十級傷殘。

您的情況屬于十級傷殘....

1、醫療費用中指無名指離斷是多少傷殘 ：按醫院出具的單據；

2、住院伙食費：按公司出差伙食補助的2/3支付；

3、工資：工傷醫療開始后至傷殘鑒定做出期間中指無名指離斷是多少傷殘 ，照常發放；

4、護理費：根據醫療機構的意見確定；

5、康復器具費：根據配置器具的機構意見確定；

6、一次性殘疾補償金：十級就是6個月本人工資中指無名指離斷是多少傷殘 ，然后乘以平均工資（前12個月）；

7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：勞動合同期滿終止中指無名指離斷是多少傷殘 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》八級標準

16)一手除拇、食指外中指無名指離斷是多少傷殘 ，有兩指近側指間關節離斷中指無名指離斷是多少傷殘 ；

17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能中指無名指離斷是多少傷殘 ；

初步判定為八級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

1、工傷八級傷殘可以領取社保支付中指無名指離斷是多少傷殘 的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，8級傷殘可領取的一次性就業補助金為7個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為7個月的全省職工平均工資。

4、法規中指無名指離斷是多少傷殘 ：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。