未繳納社保可以要求公司補買醫保無法通過仲裁補 ，而不是直接給醫保無法通過仲裁補 你賠償現金醫保無法通過仲裁補 ；

憑勞動合同、工資條等去社保局仲裁科申訴要求公司補繳社保

如果是工作期間所欠醫保無法通過仲裁補 的醫保費醫保無法通過仲裁補 ，應該由單位統一補繳，個人是補繳不上的。如果你能夠自行補繳，再去申請支付令就不好辦醫保無法通過仲裁補 了，原因一是仲裁部門是沒有權利下支付令，不能夠強制執行；原因二是法院有權力強制執行，可你自行補繳過了，已經不欠醫保了，怎樣起訴到法院來下支付令醫保無法通過仲裁補 ？所以，還是要把事弄清楚再自行補繳醫保最好醫保無法通過仲裁補 ！

對你說醫保無法通過仲裁補 的社保醫保無法通過仲裁補 ，有的可以補繳有的不行醫保無法通過仲裁補 ，可以補繳的就讓單位為你補繳，補繳不醫保無法通過仲裁補 了的你就要求單位支付你損失，比如未交失業保險的損失，是可以折算成現金補償給你的。另外對你要求的提成，一般仲裁裁決的工資組成不含提成，所以提成部分還得去法院要去。

要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍醫保無法通過仲裁補 ，可以向勞動監察部門投訴醫保無法通過仲裁補 ，由勞動監察部門責令單位補繳社保。

《勞動監察條例》

第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況醫保無法通過仲裁補 ；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其醫保無法通過仲裁補 他勞動保障監察事項。

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