工作時間，因失誤致工友死亡， 民事賠償或侵權賠償責任可以由用人單位承擔，但有可能有刑事責任。

法律分析

在工傷期間誤傷工友工作中致人死亡誰來賠償 的話，首先用人單位需要承擔所有工作中致人死亡誰來賠償 的賠償責任，無論是受害者還是肇事者工作中致人死亡誰來賠償 的相關責任，但是刑事責任還是需要有當事人自行進行相關的承擔。但由于是屬于誤傷，所以法院在判決的時候會對犯罪嫌疑人進行相關的酌情處理。工友的親人可以申請工傷，同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死，或者在工作時間前后從事預備性或收尾性工作中誤傷工友，屬于執行工作任務造成他人損害的，本人不承擔民事賠償責任，由用人單位承擔侵權責任。生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 生產經營單位的主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規定處罰。

法律依據

《中華人民共和國刑法》

第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險組織作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。第一百三十四條之一在生產、作業中違反有關安全管理的規定，有下列情形之一，具有發生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的現實危險的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）關閉、破壞直接關系生產安全的監控、報警、防護、救生設備、設施，或者篡改、隱瞞、銷毀其相關數據、信息的；（二）因存在重大事故隱患被依法責令停產停業、停止施工、停止使用有關設備、設施、場所或者立即采取排除危險的整改措施，而拒不執行的；（三）涉及安全生產的事項未經依法批準或者許可，擅自從事礦山開采、金屬冶煉、建筑施工，以及危險物品生產、經營、儲存等高度危險的生產作業活動的。

第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

需要根據具體情況判斷。

如果因工死亡，那么全由工傷保險基金賠錢，單位不需要賠償，如果非因工死亡，那么養老保險出喪葬費撫恤金，沒買社保，單位就得按社保賠錢，但具體工作中致人死亡誰來賠償 的賠償標準各地不一樣。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工作中致人死亡誰來賠償 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作中致人死亡誰來賠償 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果導致本人死亡和其工作中致人死亡誰來賠償 他工傷死亡工作中致人死亡誰來賠償 的情況沒有區別,都是一個標準

如果是導致工作中致人死亡誰來賠償 他人死亡,那個本人不需要賠償被害人,這個是單位和工傷保險中心工作中致人死亡誰來賠償 的事情

但是如果本人是故意或者重大過失,單位有權向他追償單位賠償部分工作中致人死亡誰來賠償 的經濟損失