工傷假肢安裝費屬于工傷職工輔助設備配置費。建議先做勞動能力鑒定保險公司對假肢怎么賠 ，根據勞動能力鑒定報告保險公司對假肢怎么賠 的費用申請支付，基本由工傷保險支付；一次性補助分為一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助三種，對申請勞動能力鑒定保險公司對假肢怎么賠 的，按照工傷等級確定補償標準，其中一次性傷殘補助和一次性工傷醫療補助基本由工傷保險支付，一次性傷殘就業補助由用人單位支付。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

國家規定是到75歲的保險公司對假肢怎么賠 ，從工傷發生的年齡到75歲的時間算。賠償費也是按這個算。城鎮戶口到76歲，農村戶口到73-74歲。根據當地的平均壽命計算，自定殘之日起，賠償20年。

法律分析

可以按照受害人安裝假肢的花費來賠償。這叫殘疾輔助器具賠償。按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應。交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償;受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其保險公司對假肢怎么賠 他合理費用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十三條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

1、 工傷 保險公司對假肢怎么賠 的假肢安裝費用保險公司對假肢怎么賠 ，屬于工傷職工輔助器具的配置費用保險公司對假肢怎么賠 ，建議先做 勞動能力鑒定 保險公司對假肢怎么賠 ，按勞動能力鑒定報告的費用，申請支付，此項費用由 工傷保險 基本支付； 2、一次性補助分為三個一次性，即 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金；申請勞動能力鑒定的，根據工傷級別，確定 賠償標準 ，其中一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷保險基本支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付； 3、法律依據《 工傷保險條例 》 第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付保險公司對假肢怎么賠 ： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活 護理費 ； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

根據條例:

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘保險公司對假肢怎么賠 的保險公司對假肢怎么賠 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金保險公司對假肢怎么賠 ，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

但公司不會再支付假肢安裝費用保險公司對假肢怎么賠 了!