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做了5年公司倒閉能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.10.02
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1、根據《勞動合同法》做了5年公司倒閉能賠多少錢,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作做了5年公司倒閉能賠多少錢的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為做了5年公司倒閉能賠多少錢:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,就應該支付十個月補償金。
企業倒閉員工賠償標準是多少?

1、根據《勞動合同法》做了5年公司倒閉能賠多少錢 ,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作做了5年公司倒閉能賠多少錢 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算做了5年公司倒閉能賠多少錢 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。

3、公司破產支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:

1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用,如果公司資產負債率高,還可以得到其做了5年公司倒閉能賠多少錢 他就當劃入社會統籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

公司倒閉員工賠償多少

每一天都有很多企業倒閉宣布破產,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算結束后公司也就消滅做了5年公司倒閉能賠多少錢 了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為做了5年公司倒閉能賠多少錢 :工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,就應該支付十個月補償金。公司破產,破產財產在優先清償破產費用和公益債務后,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條(三)勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

工作5年公司倒閉怎么賠償

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如果公司倒閉了怎么賠償

若公司倒閉應該賠償公司所欠員工做了5年公司倒閉能賠多少錢 的工資做了5年公司倒閉能賠多少錢 ,醫療、傷殘補助、撫恤費用,社會保險費用以及法律、行政法規規定做了5年公司倒閉能賠多少錢 的經濟補償金。經濟補償按勞動者在公司工作做了5年公司倒閉能賠多少錢 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間,公司存續,但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前,不得分配給股東。

【溫馨提示】

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2023年3月北京大興交通事故,傷者無責,自己索要賠償一年時間沒有結果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個月達成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

如果責任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項?哪些細節會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金, ...
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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

有工傷公司倒閉要賠償多少錢

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

請假期間公司倒閉有補償嗎

如果該員工到單位工作還不滿一年的,則也按一年計算請假期間公司倒閉有補償嗎,該員工在單位工作每滿一年請假期間公司倒閉有補償嗎,公司就需要支付一個月的工資來補償該員工請假期間公司倒閉有補償嗎,我在那做了8年了如果是正常請假把請假期間公司 ...
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北京通州區交通事故理賠糾紛,1個月達成和解,幫助傷者拿到22.5萬元賠償款,這就是和解的優勢,省時省力、快拿賠償,專業才能高效!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

餐飲公司倒閉賠償標準

依據我國相關法律餐飲公司倒閉賠償標準的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限餐飲公司倒閉賠償標準,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,導讀餐飲公司倒閉賠償標準:第四十七條規定餐飲公司倒閉賠償標準,經濟補償按勞動者在本單位工作 ...
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