1、65歲的農村老人如果導致年齡大是否要誤工費酌減 了誤工損失年齡大是否要誤工費酌減 ，可以要求賠償誤工費;2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。第一，所謂誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。關于勞動能力喪失進行的誤工費等費用的賠償，現階段世界各國所采用的理論依據主要有所得喪失說、勞動能力喪失說和生活來源喪失說三種學說，但我國在立法和司法實務中所采用的理論是生活來源喪失說。其與所得喪失說、勞動能力喪失說的根本區別在于：一是該說對殘疾者勞動能力喪失賠償所依據的，并不是傷害前后勞動收入之間的差額，因而其與所得喪失沒有密切的關系;二是該說確定受害人勞動能力的賠償，基本上不考慮受害人受害之前的體能、技能、教育狀態等勞動能力的構成因素，并以此確定所喪失勞動能力的價值指標，這樣，該說和勞動能力喪失所依據的標準也沒有任何關系。也就是說，生活來源喪失說理論認為，受害人勞動能力喪失或減少，必然導致其生活來源喪失，因而應當賠償受害人的生活補助費，使其生活來源能夠恢復。其賠償所救濟的，既不是勞動能力喪失的本身，也不是受害人致殘前后的收入差額，而是受害人致殘前后生活來源的差額。因此，基于侵權法的完全賠償的原則，盡管我國司法解釋中規定了“喪失全部或部分勞動能力“的字眼，但賠償的標準并不是喪失的勞動能力，而是生活補助費。第二，雖然勞動和社會保障部1999年3月9日發布的《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定了國家法定的企業職工的退休年齡，但退休在某種意義上更多的是國家法定的企業職工的一種待遇，而廣大農村多數六七十歲的農民還不能享受這種退休待遇。特別是近年來，隨著農村年輕勞動力外出打工人數的大量增多，多數農村留守的六七十歲的男性農民不得不繼續承包著責任田，仍然依靠自己的勞動維持生計，亦然是家庭經濟來源的主力，無須子女贍養。即使有子女給付贍養費，但這些六七十歲的男性農民中那些靠從事正常勞動取得收入的人，因遭遇侵害而無法從事正常勞動所失去利益也應當獲得賠償。同時，在現實生活中，即使是城鎮或國家法定的企業已退休的人員，還有大量的被返聘的現象。因此，片面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律依據，也與我國的國情、社情不相符。第三，隨著人們生活條件的極大改善，人均壽命不但得到相對的提高，而且勞動者勞動能力的減弱與喪失也必然大大遲延。據世界衛生組織的一份報告稱，中國目前人均壽命男71歲，女74歲。中國科學院2007年2月11日發布的《中國可持續發展總綱(國家卷)》指出，目前，中國人均預期壽命為71.8歲，到2010年將達到72.5歲。由此可以看出，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算“規定中把“60歲“作為賠償年齡的上限，不僅越來越不符合目前我國人均預期壽命已達到71.8歲的實際，而且也不利于損害責任的增強和違法成本的增加。由此又說明，勞動者喪失勞動能力的年齡也應當予以遲延。誤工費的內容和我們的生活是緊密聯系在一起的，在生活中，非常多的違法犯罪行為，有些是處于故意，有些則是因為不小心，也就是過失導致的，但是無論哪一種主觀意識，只要有人受傷，有人需要住院，那么產生的誤工費，醫療費，還有護理費等都是由行為人承擔的。

年滿60周歲年齡大是否要誤工費酌減 的人，如果在受到傷害時具有勞動能力，有實際收入以及其傷害是否影響其領取退休金，可以主張誤工費。誤工費賠償的數額根據實際誤工的天數和平均工資進行計算，被害人沒有因人身損害導致誤工或者沒有因誤工而減少實際收入的，不可以主張誤工費賠償。

法律分析

如果年滿60周歲的人員有兼職收入，因傷害影響年齡大是否要誤工費酌減 了兼職收入的，賠償義務人應當賠償其相應的誤工費。根據相關法律規定，人身損害要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費等。受害者因受到侵害需要住院治療或影響工作，生活的，責任方還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據法院所在地同行業上一年度職工的平均工資計算。雙方就賠償達成一致的，可以簽訂賠償協議書，無法調解或對方拒不賠償的，受害者可以提起民事訴訟，提交相關證據，要求其進行賠償。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

誤工費賠償一般是不受年齡限制的年齡大是否要誤工費酌減 ，一般只要受害人因此導致實際收入減少年齡大是否要誤工費酌減 ，就可以主張誤工費年齡大是否要誤工費酌減 ，但是具體情況還要根據法院的判決而定。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。