企業職工工傷保險繳費標準如下單位繳納工傷的最低標準 ：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業單位繳納工傷的最低標準 ，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

一、工傷保險的含義

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險的認定

勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

三、工傷范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

最低是在崗平均工資的60%工傷保險繳費基數確定標準是.5%-1單位繳納工傷的最低標準 ，具體的行業繳交比例也有所不同單位繳納工傷的最低標準 ，范圍在0。

拓展資料

一、工傷保險的基數是怎么計算的

按用人單位工資總額的一定比例征集單位繳納工傷的最低標準 ，標準為工資總額的0.3%至2.5%。

由于行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先單位繳納工傷的最低標準 了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。

二、工商保險繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納，有關工傷保險繳費的情況在我國的相關法律中有著明確的規定，一般情況下，繳費人應當根據相關的規定來進行繳納，避免出現違法犯罪的行為。一般情況下，工傷保險都是由用人單位繳納的，因為根據法律規定，用人單位必須為勞動者購買相關的工傷保險待遇，在出現工傷事故時進行賠付。

三、工商保險繳費費率

分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

按單位繳納工傷的最低標準 你之前十二個月的平均工資發放單位繳納工傷的最低標準 ，如果的工資非常高，則按當地平均工資的300%工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這里面的工資的解釋是：第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。也就是按你之前十二個月的平均工資，如果工作時間不滿十二個月，就是按工作以來每個月的平均工資。如果你工資非常高的話補償不超過該地區工資的300%。以上是關于工傷保險最低工資標準的相關規定。