老人死后喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，喪葬費和撫恤金喪葬費和撫恤金哪個領取更多 的數額喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，應當根據當地的實際情況進行確定。法律明確規定喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。因此，家屬依法領取的喪葬費和撫恤金，必須根據當地的實際情況進行確定，不同的地區存在不同的標準，一般情況下，發達地區的待遇會好很多，領取的數額也會更多，不發達的地區，喪葬費和撫恤金的數額會相對的少一些，家屬在領取喪葬費和撫恤金，可以找當地的社會保險經辦機構詢問相關情況，看當地的待遇是如何規定的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

撫恤金和喪葬費不是一回事。

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老保險屬于一種社會福利喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，一般來說養老保險金不光管生前的保險金發放，也會包括去世后的，這種補助金額分成喪葬費和撫恤金兩類。

1、喪葬費的標準統一為去世退休人員所在省、市或者自治區上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。

2、撫恤金標準以所在省、市或者自治區上一年度城鎮居民月人均可支配收入為計算依據，去世退休人員工作期間累計繳納城鎮職工養老保險不足5年的，家屬能夠領取的撫恤金為3個月的上一年度城鎮居民月人均可支配收入；累計繳費5-10年的可以領取6個月；累計繳費10-15年的可以領取9個月；每多繳納一年則可以增加1個月，但最多不超過24個月。

擴展資料

《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》

第二條 參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

第五條 撫恤金標準按以下辦法確定喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ：

（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。

繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；

繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

法律分析：喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。

撫恤金，簡而言之，就是發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。

《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

關于喪葬費的知識內容。 喪葬費是指喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。 1、《 社會保險法 》 第十七條規定：參加 基本養老保險 的個人喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，因病或者非因工死亡的喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金。 2、《 工傷保險條例 》 第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金; (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 3、 內蒙古自治區 《關于失業人員在 領取失業保險金 期間死亡的 喪葬費和撫恤金 補助問題的通知》 一、喪葬費的補助標準 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其喪葬費補助金按當地上年度社會月平均工資4個月的標準給予補貼。 4、內蒙古自治區《關于調整企業職工和 離退休人員 非因工 死亡喪葬費 和遺屬生活困難補助費的通知》 一、企業職工和離退休人員非因工死亡喪葬費按當地上年度職工月平均工資4個月的標準發給。

老人去世后的喪葬費和撫恤金應由給與死者存在撫養、扶養、贍養關系或與死者共同生活的近親屬及依靠死者供養的人來領取。喪葬費和撫恤金領取流程：

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ；

2、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理喪葬費和撫恤金哪個領取更多 ；

3、根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費加上10個月的工資；

4、在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。撫恤金系是基于離退休人員死亡而發放，系發放給死者近親屬的費用，具有物質幫助與精神撫慰雙重屬性。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。