工傷工傷十級打官司贏了能賠多少 的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數額工傷十級打官司贏了能賠多少 的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費；2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資；4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月。另外，單位是否為工傷十級打官司贏了能賠多少 你購買工傷十級打官司贏了能賠多少 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷十級打官司贏了能賠多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷10級一般能賠7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷十級打官司贏了能賠多少 ，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷十級打官司贏了能賠多少 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資工傷十級打官司贏了能賠多少 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷十級打官司贏了能賠多少 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷十級打官司贏了能賠多少 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發生了十級工傷工傷十級打官司贏了能賠多少 ，那么用人單位是要進行負責賠償工傷十級打官司贏了能賠多少 的，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。 一般十級工傷評判標準是：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么工傷十級打官司贏了能賠多少 你要是發生工傷 辭職 了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同，那么受害人和家人可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院 打官司 做出合理的賠償和規定。 2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進行解決。 經常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細了解，因為難免會有出現工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語，說明各個企業對于安全的問題都是相當的重視。

十級工傷應該算是工傷等級里面最輕工傷十級打官司贏了能賠多少 的一種了工傷十級打官司贏了能賠多少 ，但是因為也是評了級工傷十級打官司贏了能賠多少 的工傷十級打官司贏了能賠多少 ，所以對于十級工傷也是應該有賠償的。 一、 一次性傷殘補助金 1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據工傷十級打官司贏了能賠多少 ：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 單位 繳納工傷保險 的，由 工傷保險基金 支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項 工傷保險待遇 。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

一、工傷十級傷殘能賠多少錢

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金工傷十級打官司贏了能賠多少 ：7個月的本人工資。

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資。

4、一次性傷殘就業補助金。

二、工傷賠償程序：

1.工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投工傷十級打官司贏了能賠多少 了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內工傷十級打官司贏了能賠多少 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2.工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序工傷十級打官司贏了能賠多少 ，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的工傷十級打官司贏了能賠多少 ，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3.工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4.協商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5.勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6.法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8.申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

工傷十級賠償標準規定如下：?職工因工致殘被鑒定為十級傷殘工傷十級打官司贏了能賠多少 的工傷十級打官司贏了能賠多少 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月工傷十級打官司贏了能賠多少 的本人工資工傷十級打官司贏了能賠多少 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷十級打官司贏了能賠多少 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《社會保險基金財務制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。