傷殘?jiān)u定等級(jí)，主要是依靠受傷交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 的嚴(yán)重程度，還有經(jīng)過治療后，肢體遺留的功能障礙程度，來進(jìn)行評(píng)定的。如果脛腓骨發(fā)生了粉碎性的骨折，憑借x線片的檢查，進(jìn)行評(píng)殘的時(shí)候，應(yīng)該可以評(píng)到10級(jí)左右；如果經(jīng)過正規(guī)的治療，沒有遺留明顯的功能障礙，這個(gè)級(jí)別，可能不會(huì)調(diào)動(dòng)；如果粉碎性骨折，導(dǎo)致遺留明顯的功能障礙，需要根據(jù)具體的功能障礙的程度，再來進(jìn)一步進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定；還有脛腓骨骨折的治療方法，比如說，保守治療還是手術(shù)治療，也對(duì)傷殘等級(jí)的評(píng)定有一定的影響，影響評(píng)殘的等級(jí)鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一種的手臂骨折交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 ，初步判定為十級(jí)傷殘。

一種是一只手缺失，那么是可以初步判定為三級(jí)傷殘的。

傷殘等級(jí)視五指被壓力機(jī)軋掉的部位和程度確定：

1、五指全部缺失時(shí)，屬于五級(jí)傷殘。

2、一手大部分功能喪失，或除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失時(shí)，屬于工傷六級(jí)。

3、一拇指指間關(guān)節(jié)離斷交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 ；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 他2～3(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)斷；一手除拇指外，其交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 他2～3(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)能喪失”的情況，則屬于七級(jí)傷殘。

手指骨折工傷鑒定可評(píng)定到十級(jí)交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 ，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘，各級(jí)傷殘要結(jié)合具體情況分析鑒定。若手指骨折如果經(jīng)過手術(shù)治療以后，能恢復(fù)手指交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 的活動(dòng)功能，是不能夠評(píng)定傷殘等級(jí)的。并且評(píng)定傷殘等級(jí)，要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療鑒定中心進(jìn)行鑒定。手指骨折的癥狀有手指腫脹、疼痛明顯等情況，還有可能有骨折畸形癥狀，患者骨折后一定要立即送醫(yī)治療，做到及時(shí)治療。左手中指和無名指遠(yuǎn)節(jié)骨折的情況還是要及早治療，建議在生活中注意休息避免勞累，固定患部，減少活動(dòng)，注意飲食，應(yīng)該在飲食多吃些含鈣豐富的物品并且重視身心的調(diào)理工作，保持好的心態(tài)對(duì)于身體的早日恢復(fù)是具有極大幫助的。

工傷無論是對(duì)于用人單位還是勞動(dòng)者來說都是不愿發(fā)生但又無法避免的。發(fā)生工傷后，賠償就成為了最重要也是最容易發(fā)生爭(zhēng)議的。

發(fā)生工傷后一般的流程是治療、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、協(xié)商賠償。

很多用人單位沒有為員工繳納社保，員工產(chǎn)生工傷后的所有賠償費(fèi)用都應(yīng)該由公司承擔(dān)，所以大多都是采用協(xié)商賠償?shù)姆绞健９J(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定所花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，很多勞動(dòng)者也會(huì)更加傾向于協(xié)商一次性賠償。

而不進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就無法計(jì)算出賠償?shù)臄?shù)額，那協(xié)商過程中就可能可能存在較大的偏差，事后或許還會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

根據(jù)上述規(guī)定，劉某應(yīng)該屬于 “身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”、“兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同” 的情形最多可評(píng)為九級(jí)傷殘。

兩個(gè)手指工傷骨折工傷可以認(rèn)定九或者十交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 ，具體賠償需要看交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 你的工資水平等情況認(rèn)定。

法律分析

兩根手指骨折一般是九級(jí)或者是十級(jí)，具體視鑒定機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。單位未在出事三十天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括交通事故手指骨折算幾級(jí)傷殘 ：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。自工傷發(fā)生之日起開始計(jì)算工傷認(rèn)定時(shí)間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。