鎖骨骨折不一定會達到傷殘等級。鎖骨骨折達到傷殘車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 的依據是要看是否影響肩關節的活動度來決定。

首先要看骨折的部位車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ，其次要看骨折的性質。

如果是靠近關節部位骨折，而且是粉碎性骨折并伴有移位的話就大概達到十級傷殘，如果只是中段而且為線性骨折的話，基本不會達到傷殘級別。

綜合來說，是否達到傷殘，要看骨折部位，性質，甚至是治療方式，保守治療和手術內固定治療，對肩關節的影響都有很大的區別的，總的來說，鎖骨骨折不一定會達到傷殘，能達到也基本會是十級傷殘，除非傷很重，累及肩關節很嚴重，才有些許可能達到九級傷殘，具體的還是要結合材料前往鑒定中心做鑒定才知道。

車禍鎖骨骨折能評殘車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ，鎖骨骨折可定為十級傷殘，賠償金額跟本人工資及當地車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 的經濟水平有關，不同地方車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 的賠償數額有所不同。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。

【法律依據】

《人身損害賠償解釋》第25條

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ；75周歲以上的，按5年計算。

鎖骨骨折車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 的車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為十級傷殘。

法律分析：

鎖骨骨折的，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能25以上車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ；才構成10級傷殘，骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復較好不影響功能的就不構成傷殘等級。骨折治療后，沒有產生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險待遇由社會保險根據工傷保險條例進行支付的。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月15306元車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元2551元。一次性傷殘補助金15306元一次性傷殘就業補助金為10204元一次性工傷醫療補助金2551元28061元。

若是工傷。則應先申請工傷認定，被認定為工傷的情況下，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T作出鑒定結論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

若不是工傷，應向有鑒定資質的司法鑒定機構申請傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級。

法律依據：

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為十級傷殘。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

65歲交通事故鎖骨骨折一般屬于十級傷殘; 工傷賠償項目 包括車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 ：醫療費、住院 伙食補助費 及護理費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、 停工留薪期 間工資、生活護理費、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 及一次性傷殘 就業補助金 、后續治療費等。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘車禍鎖骨骨折算不算十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。