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輕的一級傷殘保險公司賠多少

在線問法 時間: 2023.04.17
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1.1級至4級工傷傷殘賠償標準輕的一級傷殘保險公司賠多少:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的輕的一級傷殘保險公司賠多少,保留勞動關系輕的一級傷殘保險公司賠多少,退出工作崗位,享受以下待遇:1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,2.5級至10級工傷傷殘賠償標準:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
輕傷一級工傷賠償標準

輕傷一級是刑事案件方面輕的一級傷殘保險公司賠多少 的鑒定標準輕的一級傷殘保險公司賠多少 ,在主張民事賠償時,需要另行進行傷殘鑒定,級別從一級到十級,十級是最輕輕的一級傷殘保險公司賠多少 的。普通民事(參照交通事故類賠付標準)傷殘等級賠償標準如下。傷殘等級作為賠償標準的系數,即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%,具體計算方式如下輕的一級傷殘保險公司賠多少 :一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

保險傷殘一到十級標準及賠償

保險傷殘一到十級標準及賠償分為1-4級、5-6級以及7-10級。

1.1級至4級工傷傷殘賠償標準輕的一級傷殘保險公司賠多少 :職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的輕的一級傷殘保險公司賠多少 ,保留勞動關系輕的一級傷殘保險公司賠多少 ,退出工作崗位,享受以下待遇:

1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

2.5級至10級工傷傷殘賠償標準:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘保險公司怎么賠償

保險公司通常按照《人身保險傷殘評定標準(行業標準)》確定保險金。根據《人身保險傷殘評定標準(行業標準)》輕的一級傷殘保險公司賠多少 ,人身保險傷殘程度劃分為一至十級,最重為第一級,最輕為第十級,傷殘程度第一級對應輕的一級傷殘保險公司賠多少 的保險金給付比例為100%,傷殘程度第十級對應輕的一級傷殘保險公司賠多少 的保險金給付比例為10%,每級相差10%。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害輕的一級傷殘保險公司賠多少 他人造成人身損害輕的一級傷殘保險公司賠多少 的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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