骨折一般賠三個月誤工費。

誤工費通常包括工資、資金、津貼骨折一般賠幾個月誤工費 ，一般情況下骨折一般賠幾個月誤工費 ，要根據(jù)受害人平時的收入范圍進行決定。當(dāng)工人在單位工作受骨折一般賠幾個月誤工費 了傷后骨折一般賠幾個月誤工費 ，單位一般不會扣部分或全部工資。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的骨折一般賠幾個月誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費=實際誤工天數(shù)*日均工資。如果無法證實工資數(shù)額的可根據(jù)上一年度城鎮(zhèn)或農(nóng)村人均可支配收入確定。誤工費是為了保護勞動者的基本權(quán)益而設(shè)置的賠償費用類型。如果當(dāng)事人因為受傷不得不耽誤工作進度，那么損失的工作費用顯然也是會影響勞動者的切身利益的。因此，如果符合相關(guān)條件，勞動者應(yīng)當(dāng)盡快申請要求對方賠償誤工費，以免錯過最佳時間。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第二十條 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日骨折一般賠幾個月誤工費 的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外，還應(yīng)支付一次傷殘補助金，即九個月骨折一般賠幾個月誤工費 的本人工資；另外，如勞動合同終止的，支付勞動者一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，后兩項補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。骨折一般賠幾個月誤工費 我國的相關(guān)法律規(guī)定，這類骨折的勞動者相關(guān)的誤工費用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關(guān)的勞動者可以延長12個月進行相關(guān)的賠償，擬補我國相關(guān)勞動者的損失和傷害。

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。骨折誤工費賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個固定的標(biāo)準(zhǔn)。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據(jù)。誤工費應(yīng)當(dāng)支付幾個月由以醫(yī)療機構(gòu)出具誤工時間證明為準(zhǔn)。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

拓展資料：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)？

員工因工傷導(dǎo)致的誤工費，是需要參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償?shù)模渚唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、骨折誤工費保險賠償幾個月

骨折誤工費賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個固定的標(biāo)準(zhǔn)。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據(jù)。誤工費應(yīng)當(dāng)支付幾個月由以醫(yī)療機構(gòu)出具誤工時間證明為準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折一般賠幾個月誤工費 ，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、骨折誤工費是的多少錢？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定骨折一般賠幾個月誤工費 ：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。對治療終結(jié)意見不一致時，由法院委托簽定機構(gòu)確定治療終結(jié)時間。根據(jù)這兩個規(guī)定，我們知道確定誤工時間脈絡(luò)，結(jié)合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下骨折一般賠幾個月誤工費 ：

（一）受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘骨折一般賠幾個月誤工費 了開醫(yī)院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務(wù)人來舉證，一般是申請鑒定處理。

（二）受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規(guī)定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認(rèn)為推遲鑒定會增多誤工時間。出現(xiàn)骨折一般賠幾個月誤工費 了這種情況，金華中級法院在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)中強調(diào)了傷殘評定時機，這個時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標(biāo)準(zhǔn)，對誤工時間有兩種確認(rèn)方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認(rèn)定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構(gòu)直接確定誤工時間的長短。

（三）受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發(fā)生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預(yù)期收入）。

我們國家對于誤工費的相關(guān)鑒定的要求是非常的嚴(yán)格的，對于骨折誤工費是的多少錢我們國家其實并沒有一個明確的規(guī)定來規(guī)定骨折這一個方面的，因為對于骨折的嚴(yán)重程度有時候也是不一樣的。所以說我們要先去做相關(guān)的鑒定之后才可以知道應(yīng)該補償多少錢。

三、根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償多少天

根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償一般是90天左右，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。