給私人干活受傷打官司是否好打給私人干活受傷打官司好打嗎 ，要根據相關證據情況確定。私人老板需要有工商登記是單位給私人干活受傷打官司好打嗎 ，當事人雙方之間才勞動關系給私人干活受傷打官司好打嗎 ，勞動關系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關系是不構成工傷的。但是給私人老板做事，一般構成勞務關系，不能適用勞動合同法的相關規定。根據相關法律規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

給私人干活受給私人干活受傷打官司好打嗎 了工傷給私人干活受傷打官司好打嗎 ，只要證據充分給私人干活受傷打官司好打嗎 ，即使沒簽勞動合同也可以打贏官司。

給私人干活如果是屬于幫工的給私人干活受傷打官司好打嗎 ，一般由被幫工人承擔的責任給私人干活受傷打官司好打嗎 ，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔責任。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成給私人干活受傷打官司好打嗎 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

據您的描述

給私人干活受傷打官司好打嗎 ，您的官司是能打贏的！

首先對方沒有和您簽勞工合同給私人干活受傷打官司好打嗎 ，既然沒有合同就是違法行為，在其工廠打工受傷就是工傷，應該由工程負責人負責。可以到勞動部門投訴或者農民工勞動保障部門投訴，肯定能贏。