賠償出國勞務死亡賠償非工傷 的話會根據事故責任按照韓國出國勞務死亡賠償非工傷 的相關法律賠償的出國勞務死亡賠償非工傷 ，如果出國勞務死亡賠償非工傷 你不是很了解的話出國勞務死亡賠償非工傷 ，建議通過使館部門處理

具體與用工單位協調出國勞務死亡賠償非工傷 ，如果協商不好，以下方案可供參考

一、職工因病死亡待遇

（一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月出國勞務死亡賠償非工傷 的企業職工平均工資出國勞務死亡賠償非工傷 ；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一并作為計算一次性撫恤金的基數。

（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復印件存檔。

（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

二、職工供養直系親屬死亡待遇

（一）職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標準為：死者年齡在 10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

（二）全家有 2人或2人以上在同一企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。

非工傷死亡賠償標準如下出國勞務死亡賠償非工傷 ：

1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證出國勞務死亡賠償非工傷 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的出國勞務死亡賠償非工傷 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的出國勞務死亡賠償非工傷 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的出國勞務死亡賠償非工傷 ，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費。根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

4、住院伙食補助費。可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

5、交通費。根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

6、殘疾賠償金。根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。九級傷殘按照20%計算。

7、被撫養人生活費。

另外，還可以請求精神撫慰金、財產損失等等。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

屬于工傷

出國、出境人員出國勞務死亡賠償非工傷 的勞動關系在國內并參加工傷保險的出國勞務死亡賠償非工傷 ，在境外負傷、致殘或者死亡時出國勞務死亡賠償非工傷 ，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的出國勞務死亡賠償非工傷 ，出國勞務死亡賠償非工傷 我國有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關單位墊付的費用。

對于獲得境外傷害賠償的，國內工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給，有關單位或者國內工傷保險經辦機構可以按照本辦法發給其他待遇。

境外傷害賠償金低于國內工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由有關單位或者國內工傷保險經辦機構補足差額部分。

非工傷死亡賠償標準主要包括出國勞務死亡賠償非工傷 ：1、喪葬費出國勞務死亡賠償非工傷 ，本企業職工平均工資2個月；2、一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養直系親屬生活困難補助，企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件出國勞務死亡賠償非工傷 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類出國勞務死亡賠償非工傷 ：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則》第23條規定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款出國勞務死亡賠償非工傷 的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償項目有：

1、喪葬費：本企業職工平均工資2個月；

2、一次性救濟金：其供養直系親屬1人者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資6個月；2人者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資12個月；

3、供養直系親屬生活困難補助。

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則》第16條規定出國勞務死亡賠償非工傷 ，非工傷死亡賠償項目有：

1、喪葬費本企業職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件出國勞務死亡賠償非工傷 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。