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工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎

在線問法 時間: 2023.04.25
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受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎他合理費用,拓展資料:腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘,但是首先應該到當地有關部門申請工傷認定,才能去做鑒定工傷等級,等鑒定結果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償,《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎。
工傷腳踝骨折能評幾級傷殘

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,如果有固定手術工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的話工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,大概可以被評定為九級傷殘。但是工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 :腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業病鑒定標準以下51種情況之一者,可以認定為十級工傷或職業病。

(1)-骨缺損9~24平方厘米,無功能障礙;

(2)一側不完全性面癱;

(3)面部輕度異物色素沉著或脫失;

(4)全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

拓展資料:腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘,但是首先應該到當地有關部門申請工傷認定,才能去做鑒定工傷等級,等鑒定結果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第二十五條規定,設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

腳踝骨折賠償標準

腳踝骨折一般屬于10級傷殘,如果是工傷工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的,按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償,賠償數額按照本人工資計算。如果是被人傷害造成輕傷的,對方涉嫌故意傷害罪,賠償的具體數額由雙方協商,協商不成的到人民法院起訴,由人民法院判決。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《人身損害賠償司法解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 他合理費用。

腳踝骨折工傷幾級傷殘鑒定

最低10級工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,要是內固定術就應該是9級。若果恢復工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的不好,有后遺癥,最多7級。工傷賠償暫按10級計算。 關于工傷: 1、 工傷事故 又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。 2、在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關 工傷保險 的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《 工傷保險條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患 職業病 。 工傷與公傷的區別: 1、主體及相互間關系不同。工傷發生在 勞動關系 中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 2、確定待遇的依據不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關的公傷待遇。 4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由工傷保險基金按規定支付,未參加工傷保險的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛,根據具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。

腳踝處多處骨折,工傷鑒定能定幾級?

腳踝骨骨折工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,工傷鑒定很有可能是十級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ,如果有固定收入的話,大概率可以被評定為九級傷殘,但是具體是幾級傷殘,必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準,工傷鑒定的級別絕不是簡單地根據身體某個部位的骨折,就可以判斷出來的,想知道確切地結果,必須申請工傷鑒定。

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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發現出現交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責任,本案是否應該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結論:法院最終認定保險公司在保險范圍內按照50%承擔賠償責任,客戶未認定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

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客戶的滿意,就是我們每位律師的最大動力??

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

當事人權益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當事人爭取到按照北京標準賠償,并爭取到55歲母親的被扶養人生活費,合計獲得36萬賠償款。當事人很認可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

很多傷者問我:十級傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據實際情況詳細計算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導收集相關資料,在庭審中積極爭取誤工費,最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

工傷腳踝骨折內固定傷殘鑒定

勞動者要申請工傷鑒定,必須先領取到 工傷認定 ,然后在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科,由工傷科代為申請,然后傷者接通知到指定醫院做檢查,最后回家等待鑒定結論),需要準 ...
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傷情不構成傷殘,快速和解,不僅獲得保險公司8萬余元賠償款,還向司機爭取到一部分自愿賠償,專業是維護您最大權益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

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