首先人們說骨折和肌肉拉傷需要三天右腳第二個腳趾頭骨折 的恢復時間，但是如果用石膏固定右腳第二個腳趾頭骨折 你可以隨時走路，只要走路不影響受損的位置。為右腳第二個腳趾頭骨折 了更快地生長和愈合，恢復正常地板，建議使用中藥進行植骨。對于早期一個月內的骨折，中醫對癥治療5-7天后疼痛基本消除，20天后可以走下地面，拄著拐杖行走。

其次就是飲食方面，建議飲食清淡，加強營養，補充足量鈣。可使用仙靈骨葆等藥物促進愈合，逐漸恢復適當的康復功能。內服結合中藥外敷，或外用藥酒等措施，綜合治療。建議您結合實際情況考慮。無論如何，在不適期，你不能行走和停留太久，你需要休息，結合中藥外敷等措施促進康復。

最后要說的是骨質疏松癥是相連的就是說你一開始可以適當地運動，但你不能在很長的時間內運動很多。一般來說，從骨折到完全生長需要兩年的時間。一年內不能從事繁重體力勞動的人。如果固定后選擇在家慢慢休息，等待骨骼生長，需要很長時間。基本上需要三個月才能恢復。它因人而異有些人至少休息半年才能基本康復。

骨折愈合時間沒有統一的模式，與程度、部位、治療、年齡、身體狀況等直接相關。正常情況下，三個月后即可恢復。為了安全起見，最好拍X光片。如果骨折后選擇手術固定或其右腳第二個腳趾頭骨折 他方法，固定后簡單休息恢復，通常需要三個月左右的時間使骨骼生長良好，然后才能進行正常的負重活動。受傷后，應進行手動緊急復位和干墻外固定。如果手動復位失敗，應在跖骨頭下插入一根髓內針，并通過骨針末端至骨-跗骨進行內固定。第五跖骨單純基底骨折可用繃帶或石膏固定四周。

右腳右腳第二個腳趾頭骨折 的腳趾頭骨折了。這個基本評不上傷殘等級。傷殘等級的評定要等右腳第二個腳趾頭骨折 你受傷治療痊愈三個月以后才能做鑒定。只要不影響功能。那就評不上傷殘等級。骨折或者骨裂以后治療三個月肯定都恢復正常了。所以基本鑒定不上傷殘等級。

右足第2趾骨骨折工傷可以評十級傷殘。

第九級傷殘的賠償項目包括醫療和住院所花的費用、一次性傷殘、就業補助金和一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間的工資和護理費、殘疾者使用的輔助器械費用等。

工傷認定的程序如下右腳第二個腳趾頭骨折 ：

1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后右腳第二個腳趾頭骨折 ，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；

3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；

4、社會保險行政部門將認定工傷決定書送達當事人右腳第二個腳趾頭骨折 ，并抄送社會保險經辦機構。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

如果是青枝骨折不打石膏是可以右腳第二個腳趾頭骨折 的。但看片子右腳第二個腳趾頭骨折 ，你這個是完全骨折了右腳第二個腳趾頭骨折 ，最好打上石膏固定，不然以后會有變形右腳第二個腳趾頭骨折 的情況出現，影響你右腳第二個腳趾頭骨折 的正常生活。腳趾看似不起眼，但是出問題的話會影響你的著力點，就是你走路的姿勢會改變，不要掉以輕心。

像您這個主要是屬于外傷右腳第二個腳趾頭骨折 ，導致局部出現骨折，同時還會引起腫脹疼痛，活動受限功能障礙，這個通過鋼釘固定之后，一般要兩個月左右才可以慢慢右腳第二個腳趾頭骨折 的活動，后面留下后遺癥，主要是可以通過康復鍛煉，還可以配合做下針灸理療治療，平常可以多用艾葉紅花伸筋草煮水泡腳，每次泡半個小時。

勞動者右腳第二趾頭粉碎性骨折右腳第二個腳趾頭骨折 ，如果認定是工傷右腳第二個腳趾頭骨折 ，至于能不能評十級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定右腳第二個腳趾頭骨折 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。