1、職工發生 工傷 工傷鑒定怎么弄 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定怎么弄 的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級工傷鑒定怎么弄 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供 工傷認定 決定和職工工傷醫療的有關資料。 4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為 傷殘 情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

這樣辦理工傷鑒定工傷鑒定怎么弄 ：1、用人單位向有關部門申請工傷認定工傷鑒定怎么弄 ，并提交資料工傷鑒定怎么弄 ，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書工傷鑒定怎么弄 ；2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核；3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷鑒定流程有三個步驟工傷鑒定怎么弄 ，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有工傷鑒定怎么弄 的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

【法律分析】

工傷鑒定步驟是怎樣的1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

申請 工傷鑒定 的流程如下工傷鑒定怎么弄 ： 1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑒定工傷鑒定怎么弄 ； 2、填寫一份工傷鑒定申請表工傷鑒定怎么弄 ，準備好 身份證 復印件和有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 3、等待受理工傷鑒定怎么弄 ，獲得受理通知書的工傷鑒定怎么弄 ，等待通知參加鑒定； 4、獲取鑒定結果。

需要提交相關證明材料以及工傷認定表。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的工傷鑒定怎么弄 ，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷鑒定怎么弄 ，勞動保障行政部門應當受理。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第八條?社會保險行政部門收到工傷認定申請后工傷鑒定怎么弄 ，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核工傷鑒定怎么弄 ，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

勞動者遭受工傷事故工傷鑒定怎么弄 ，鑒定流程工傷鑒定怎么弄 ：向社會保險行政部門申請工傷認定；工傷認定決定仲裁后工傷鑒定怎么弄 ，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；組成專家組；根據專家組的鑒定意見，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【溫馨提示】

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