如果在24小時死亡的工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，視為工傷工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，走工傷保險流程，享受工傷保險待遇工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ；不符合前述規定的，走醫療保險流程，享受醫療保險待遇。如果單位未給該工人繳納社保的，前述待遇均由單位承擔。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

工人在宿舍突發腦溢血工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，可以申請工傷認定。認定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ；如果不屬于工傷的，可以用醫保報銷相關醫療費用，但不能獲得賠償。

根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險待遇。

法律依據：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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既然不是在工作過程中出現意外工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，而是在休息過程中出現意外工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，單位不存在過錯，這個最多會有個人道補償。

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（以下簡稱《醫療期規定》）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到職工患病或非因工負傷企業要給予職工醫療期工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的相應待遇。

擴展資料:

（一）根據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發第三條規定：

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

（二）根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)

工人在工地整天加班。在休息工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的時候突發腦溢血。如果有證據表明這個工人每天工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的工作超過12小時。那樣就可以判定單位違反勞動法。但并不能說。員工工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的腦溢血與單位有關系。老板也也并不需要賠償。有良心的也只是給幾個月的營養費。

在工地宿舍突發腦出血工地是否需要負責工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ，需根據具體情況來決定工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 ：1、如果工人腦出血，不是工作中受傷害，而是本人原因疾病發作造成，一般不需要賠償；2、如果在工作場所突發疾病，在48小時內沒有搶救過來工人在宿舍突發腦溢血怎么賠 的，可以認定為工傷，此時需要賠償。

一、在工地宿舍突發腦出血工地負責嗎

1、在工地宿舍突發腦出血工地是否需要負責，需根據具體情況來決定：

（1）如果工人腦出血，不是工作中受傷害，而是本人原因疾病發作造成，一般不需要賠償；

（2）如果在工作場所突發疾病，在48小時內沒有搶救過來的，可以認定為工傷，此時需要賠償。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、如何預防及處理施工安全隱患

預防及處理施工安全隱患的措施如下：

1、需要加強對施工人員的現場管理工作，在思想上樹立安全意識，重視安全隱患問題，不要心存僥幸；

2、只要在施工現場就一定要佩戴好安全帽等安全防護措施；

3、加強對施工現場的設施管理工作，物品須放置在指定位置，并進行定位的檢查；

4、嚴格管理建筑現場操作人員的施工資質，必須經過專業的培訓并持有相關的資格證方能上崗。