企業應收的賠款可計入其他應收款賬戶計提個人的賠償款分錄怎么做 ，會計分錄為：借：銀行存款/庫存現金貸：其他應收款。其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

其他應收款主要包括：

1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；

2、應收出租包裝物租金；

3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；

4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

5、其他各種應收、暫付款項。

主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;備用金;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預付賬款轉入;其他各種應收、暫付款項。

其他應收款賬戶：

1、賬戶性質：資產類賬戶。

2、賬戶用途：核算企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫收款項。

3、賬戶結構：借方記增加，登記實際收到的其他應收款；貸方記減少，登記其他應收款的減少；期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

4、明細賬戶：按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

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支付別人計提個人的賠償款分錄怎么做 的賠償款應該計入應該記入管理費用。

如果計提個人的賠償款分錄怎么做 你真計提個人的賠償款分錄怎么做 的記到營業外支出了也是可以所得稅前扣除的。

管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各種費用,明細科目有: 辦公費、管理人員工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、待業保險費、勞動保險費、資詢費、訴訟費、印花稅、郵電費、汽車費、差旅費、交通費、業務招待費、土地使用稅、車船使用稅、存貨盤虧或盤盈、計提的壞帳準備、存貨跌價準備、折舊費、審計評估費、開辦費攤銷、無形資產攤銷、遞延資產攤銷、工會經費、其他等 以上可根據企業自身的運營情況計提個人的賠償款分錄怎么做 ，自行設立。如果發生次數少且金額不大的，有些科目也可合并為一個科目反映，比如地使用稅、車船使用稅、印花稅、等可合并為稅費科目。

營業外支出有明細科目指核算企業發生的與其經營活動無直接關系的各項凈支出，包括處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

因此:營業外支出下應設:處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等二級科目。

解除勞動合同經濟補償金會計分錄：

借：管理費用-勞動補償金計提個人的賠償款分錄怎么做 ，

貸：應付職工薪酬-辭退福利計提個人的賠償款分錄怎么做 ，

借：應付職工薪酬科目-辭退福利，

貸：銀行存款或是庫存現金。

用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經濟補償金。在本單位工作計提個人的賠償款分錄怎么做 的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。

依據《企業會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務，企業應當將辭退福利作為單獨一類“應付職工薪酬”進行會計處理。即，應付職工薪酬科目核算下設“辭退福利”科目明細核算。