工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認髕骨骨折工傷假休了6個月 ，滿一年髕骨骨折工傷假休了6個月 的由勞動能力鑒定委員會確認。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間，憑職工就診髕骨骨折工傷假休了6個月 的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休jia證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的髕骨骨折工傷假休了6個月 ，在停工留薪期內髕骨骨折工傷假休了6個月 ，原工資福利待遇不變髕骨骨折工傷假休了6個月 ，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊髕骨骨折工傷假休了6個月 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認髕骨骨折工傷假休了6個月 ，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　工傷外踝骨折休息一般是3個月髕骨骨折工傷假休了6個月 的時間髕骨骨折工傷假休了6個月 ，具體要看具體情況。

在工傷期間職工是享受工資待遇的髕骨骨折工傷假休了6個月 ：

1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的髕骨骨折工傷假休了6個月 ，停工留薪期內髕骨骨折工傷假休了6個月 ，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。