你說的這個交通事故十級傷殘不支持撫養費案例 ，實際傷殘不支持撫養費十級傷殘不支持撫養費案例 ，但是可以用別的手段十級傷殘不支持撫養費案例 ，也就是說，賠償金額，這別的項目上多要一點也是可以的，不一定就要撫養費等等，這個也是雙方，談的時候可以一次性補償多些

交通事故十級傷殘不支持撫養費案例 ，殘疾十級十級傷殘不支持撫養費案例 ，不能要求對方賠償撫養費。

因為殘疾十級十級傷殘不支持撫養費案例 ，并沒有喪失勞動能力，仍然有足夠的能力去工作，創造收入，撫養孩子。

只有死亡或者完全喪失勞動能力的，才能要求肇事方賠償撫養費。

職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準十級傷殘不支持撫養費案例 ：1、一次性傷殘補助金十級傷殘不支持撫養費案例 ：賠償標準為：十級傷殘為7個月十級傷殘不支持撫養費案例 的本人工資十級傷殘不支持撫養費案例 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發十級傷殘不支持撫養費案例 ，十級3個月，即17379元。3、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發，十級3個月，即17379元。以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

十級傷殘撫養費標準是十級傷殘不支持撫養費案例 ，被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人十級傷殘不支持撫養費案例 的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源十級傷殘不支持撫養費案例 的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。還有誤工費、住院期間的護理費、伙食補助費等賠償項目。

一、十級傷殘最低賠償多少：

1、職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、十級工傷能賠償幾萬：

1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。