當事人自己去做傷殘鑒定是可以的。職工發生工傷傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，應當進行勞動能力鑒定傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

公司和個人均可以申請。

工傷鑒定傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，即勞動能力鑒定。職工發生工傷傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度（傷殘等級）和生活自理障礙程度（護理等級）的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級傷殘鑒定是單位做還是個人做 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交以下資料：

一、人社局《工傷認定決定書》傷殘鑒定是單位做還是個人做 ；

二、工傷職工身份證或者社會保障卡原件和復印件；

三、治療工傷醫療機構病歷、檢查、檢驗報告及影像資料；

四、當地勞動能力鑒定委員會要求的其它資料。

您好傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，工傷鑒定就應當由公司辦理。

如果公司不承認是工傷傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，不給做工傷鑒定傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，個人才去做鑒定。

《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請傷殘鑒定是單位做還是個人做 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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沒有明確說明必須由誰申請鑒定，一般是由個人提供的鑒定結果，只要符合合同約定。

比如在意外險的保險條款內會有關于殘疾保險金申請的說明，如下：

殘疾保險金申請所需材料

1.保險金給付申請書傷殘鑒定是單位做還是個人做 ；（保險公司提供文本格式）

2.保險單原件傷殘鑒定是單位做還是個人做 ；

3.被保險人身份證明；

4.司法部門、二級及二級以上醫院或保險人（保險公司）認可的醫療機構、保險人認可的其傷殘鑒定是單位做還是個人做 他鑒定機構出具的殘疾鑒定診斷書；

5.保險金申請人所能提供的與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的其他證明和資料。

1、工傷傷殘鑒定可以由用人單位提出傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，也可以由工傷職工自已申請鑒定傷殘鑒定是單位做還是個人做 的。

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，并提交下列材料傷殘鑒定是單位做還是個人做 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其傷殘鑒定是單位做還是個人做 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

傷殘鑒定之后傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，也可以委托單位代為領取。

委托書需要員工本人簽字并按手印。

具體要求傷殘鑒定是單位做還是個人做 ：

根據《工傷保險條例》第二十五條之規定傷殘鑒定是單位做還是個人做 ，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論傷殘鑒定是單位做還是個人做 的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結論。

因為各個地區在程序上存在些許差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。