如果是工傷十級十級傷殘怎么計算 ，按照《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的十級傷殘怎么計算 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘賠償金的標準為:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

法律依據十級傷殘怎么計算 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用十級傷殘怎么計算 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用二)住院伙食補助費三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用五)生活不能自理的十級傷殘怎么計算 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼七)終止或者解除勞動合同時十級傷殘怎么計算 ，應當享受的一次性醫療補助金八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

1.根據十級傷殘怎么計算 我國十級傷殘怎么計算 的《 工傷賠償標準 》十級工傷可獲得如下賠償： 醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間十級傷殘怎么計算 的 伙食補助費 ，由統籌地區人民政府規定。 工傷醫療期 工資， 工資福利待遇 不變，不超過24個月。 2. 一次性傷殘補助金 ，十級傷殘為7個月的本人工資。 3. 解除勞動合同 后可獲得 一次性工傷醫療補助金 一個月本人工資，一次性工傷 就業補助金 四個月本人工資。（注意十級傷殘怎么計算 ！這里所指的工資是所在地上年職工平均工資)