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無營業執照工廠不交社保

在線問法 時間: 2023.11.26
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無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其無營業執照工廠不交社保他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費,法律依據無營業執照工廠不交社保:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費,根據法律規定無營業執照工廠不交社保,省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況無營業執照工廠不交社保,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。
公司沒有營業執照,不給員工交社保怎么辦

先讓企業老板去工商局辦理一個企業營業執照無營業執照工廠不交社保 ,再去國稅、地稅辦理登記證,再去當地社保局開個企業帳戶給無營業執照工廠不交社保 你們參保。

否則就是三無企業,在三無企業工作什么保障都沒有,一點權益都得不到。

祝好運。

公司沒有營業執照也沒有交社保怎么辦

先讓企業老板去工商局辦理一個企業營業執照無營業執照工廠不交社保 ,再去國稅、地稅辦理登記證無營業執照工廠不交社保 ,再去當地社保局開個企業帳戶給無營業執照工廠不交社保 你們參保。

否則就是三無企業無營業執照工廠不交社保 ,在三無企業工作什么保障都沒有,一點權益都得不到。

祝好運。

沒有營業執照可以買社保嗎。

有營業執照可以買社保。但只限于購買基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。根據法律規定無營業執照工廠不交社保 ,省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況無營業執照工廠不交社保 ,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

法律依據無營業執照工廠不交社保 :《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其無營業執照工廠不交社保 他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《 社會保險費征繳暫行條例》第三條 基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

無經營主體及營業執照購買的單位購買的社保有效嗎

單位沒有營業執照不能繳納社會保險無營業執照工廠不交社保 的無營業執照工廠不交社保 ,勞動者可以通過協商、投訴舉報等方式來要求其補繳社會保險。若因其未繳納社會保險而遭受損失的即可要求該單位賠償。

社保是自己繳費參加的,不受限制的,本地城鎮戶口就可以無營業執照工廠不交社保 了。可以按照靈活就業人員的方式來參保的,社保是對個人晚年的基本保障,社保不同于商業保險,是帶性質的。所以絕對夠“優惠”。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條:

用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正無營業執照工廠不交社保 ;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其無營業執照工廠不交社保 他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

沒有營業執照可以買社保嗎?

有營業執照可以買社保。但只限于購買基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。根據法律規定無營業執照工廠不交社保 ,省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其無營業執照工廠不交社保 他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其無營業執照工廠不交社保 他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《 社會保險費征繳暫行條例》第三條 基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

請問廠里不買社保怎么辦?

廠里不給員工買社保是違法行為,根據中華人民共和國《勞動法》和《社保法》無營業執照工廠不交社保 我給你總結了以下五點內容以作參考。

第一:國家規定根據我國勞動法無營業執照工廠不交社保 的規定,勞動監察部門可以對違反勞動法行為進行行政處罰,如罰款和責令改正等,你交的社保費用會由于公司承擔,雙方簽訂勞動合同時,合同內容就會約定關于社會保險的交納方式,社保是國家強制實行的,是有強制性的,在勞動法中社保法中明確規定的參加社保是法律對公司設置的強制性條款的,不管員工與公司是怎么溝通的,只要公司沒有給員工上社保就屬于違法,我們可以拿起法律的武器保護自己的合法權益。

第二:勞動合同如果沒有簽訂勞動合同,或簽訂的勞動合同沒有約定社會保險的交納約定的話,員工就可以到勞動監察部門和社會保險監察部門進行舉報工廠的違法違規行為,如果工廠因為不幫員工購買的話,根據《勞動合同法》第三十八條,員工有權主動解除與工廠簽訂的勞動合同,員工解除勞動合同時,工廠需要支付員工按工作年限的2N的勞動補償金。

第三:不繳納社保工廠不幫工人買社保,但相關的待遇費用會發放到工人的工資里,由工人自己決定是否購買社保,按正常來說如果是辦了營業執照和稅務登記的正規的工廠,就會與工人簽訂有勞動合同,合同就會約定工資和社保的購買相關內容部分,工廠不幫工人買社保是一種非常短視的行為,工廠雇主看似每個月省了不少錢,但因為沒有給員工購買工傷保險,一旦員工出現工傷事故,工廠就需要承擔工人的所有治療康復費用及以后所有生活等費用等。

第四:勞動仲裁對公司來說不給員工五險一金屬于違法行為,員工遭受工傷的情況下,公司要按照工傷保險全額承擔相應的工傷待遇,對公司存在很大的風險,如果員工要求公司給上社保公司不給上的可以按照勞動法申請仲裁,公司將會被強制要求給員工繳費,要是員工因此提出離職公司還有支付員工經濟賠償。

第五:注意事項五險一金是公司必須給員工繳納的,一般企業為了節約成本而違法不給員工交五險一金,如果簽了合同他要自己買社保那就協商,協商不成再去勞動執法部門,可以向人力資源和社會保障局以及公積金管理中心投訴,注意收集好相關證據向勞動監察大隊舉報,最后不管是什么情況都需要根據自己的實際情況來選擇適合自己的才是最好的,希望大家都能維護好自己的合法權益吧!

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工廠不給員工買社保怎么辦

1、公司不簽合同職員若是提出請求工廠不給員工買社保怎么辦,單位需要承擔支付雙倍工資工廠不給員工買社保怎么辦的賠償責任《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同工廠不給員工買社保怎么辦的 ...
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用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的工廠員工可以自愿不買社保嗎,必須強制性繳納的工廠員工可以自愿不買社保嗎,雙方約定不繳納是違法的,1、是不可以的,即使勞動者自己提出要求不交社保,公司也是不會照此做的,因為為員工購買社保是法律強 ...
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無營業執照工廠不交社保

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在工廠做了十年廠沒有買社保

如果說你跟自己的企業單位建立了全日制的勞動合同關系,并且依法簽訂了勞動合同書,那么這種情況下就應該嚴格的根據勞動合同法的規定為員工正常的去交納社保,注意這里面的社保只包括五險,并沒有包括所謂的一金,但并不是說住房公積金,不屬于法定 ...
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