沒有上崗證合同工被勸退 你好沒有上崗證合同工被勸退 ，沒有上崗證書開除你是可以的，賠不到錢。

勞動(dòng)者沒有上崗證沒有上崗證合同工被勸退 ，公司不是開除沒有上崗證合同工被勸退 ，而是按規(guī)定辭退勞動(dòng)者。

會(huì)被辭退。教師編的容缺期限僅一年沒有上崗證合同工被勸退 ，到期還未取得資格證將予以解聘。教師招聘的公告中都表明沒有上崗證合同工被勸退 ：已被錄取的未取得教師資格證書的人員沒有上崗證合同工被勸退 ，須在服務(wù)期滿內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。

編制教師優(yōu)勢(shì)

教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。