可以，工地上通常都會購買建工險，責任就包含了意外醫療責任，會給你賠付，你個人購買工傷可以報自己買的意外險嗎 的意外險仍然可以再次賠付，但如果建工險賠付后無自費部分，個人意外保險也不陪了，因為保險是補償性質的，不會讓你賺錢的。

拓展資料：

在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關系，可向當地勞動保障行政部門申請工傷認定：

（一）若單位與您沒有簽訂《勞動合同》，認定勞動關系存在的憑證還有：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；

2、“工作證”、“服務證”等能夠證明勞動者身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等；

4、考勤記錄；

5、其工傷可以報自己買的意外險嗎 他勞動者的證言；

6、當時受傷是否有報警的記錄。

從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條（視同工傷范圍） 從業人員有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 從業人員有前款第一項、第二項情形的，按照本辦法的有關規定享受工傷保險待遇；從業人員有前款第三項情形的，按照本辦法的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

可以的工傷可以報自己買的意外險嗎 ，屬于工傷工傷可以報自己買的意外險嗎 ，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。 《企業職工工傷保險試行辦法》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正工傷可以報自己買的意外險嗎 ；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

可以報工傷可以報自己買的意外險嗎 ，不會沖突工傷可以報自己買的意外險嗎 ，工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。

二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同工傷可以報自己買的意外險嗎 ：

1、先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國工傷可以報自己買的意外險嗎 的商業保險都一樣。

2、先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票、費用清單、出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業保險不影響我市工傷醫療費待遇報銷的額度。

所以我們在報銷的時候，盡量還是先選擇去報銷商業保險。把意外保險先報銷工傷可以報自己買的意外險嗎 了。這樣再報銷工傷保險的話，就可以拿雙份的保險，如果要是先報銷工傷保險的話。意外險那里就扣除一些已經報銷的費用。所以還是非常不劃算的，我們在報銷的時候還是要非常注重順序的，有條件的話還是要先報銷意外險。

在我們工作出了意外之后。上醫院進行治療的時候，一定要留好醫院的那些單據，還有小票一樣都不要留。必要的時候還可以給自己拍一些照片，拍自己傷口的照片，病床的照片。這些到時候都是要發給意外險的審查人員的。因為他們的審查非常嚴格。會有一些騙保的人存在，所以他們也不得不嚴格。

意外險還是一個比較值得的保險，因為有一些人在室外工作是非常危險的。如果一旦發生危險的話，上醫院是要花不少錢的，有的時候可能會危及自己的生命。這個時候進ICU肯定就要花不少的錢。如果能有意外險全部給報銷的話。可以說給自己有了一個很好的保障。

買工傷可以報自己買的意外險嗎 了意外險工傷可以報自己買的意外險嗎 ，工傷能賠。員工在出現工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險沒有關系，員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，意外險可由單位進行報銷。

【拓展資料】

工傷流程如下工傷可以報自己買的意外險嗎 ：

一、及時送往醫院治療。

二、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。

三、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

四、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。

五、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

六、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。

依據《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議工傷可以報自己買的意外險嗎 ；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其工傷可以報自己買的意外險嗎 他勞動爭議。

工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷工傷可以報自己買的意外險嗎 ，也就是說報工傷可以報自己買的意外險嗎 了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠工傷可以報自己買的意外險嗎 了，再去報工傷險也可以的。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。

工傷可以報自己買的意外險嗎 你好。

兩者之間沒有太大工傷可以報自己買的意外險嗎 的沖突。

工傷走你的工傷保險，會有各種賠償。

意外傷害是商業保險，保險責任一般是因為意外傷害導致的醫療費用的報銷，以及身故殘疾的責任。

身故殘疾的話，社保和商業保險是可以兼得的，沒有影響。

需要說明的是住院醫療的費用方面，建議你先走社保，賠付完了以后，再走商業保險。

根據不可獲利原則，所有保險報銷的總和不能超過你的醫藥治療的總花費。