1、醫療費=實報實銷

2、住院期間伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數。

3、食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

4、交通費=實報實銷

5、輔助器具費=必要費用

6、一次性傷殘補助金=本人8個月工資(本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的廈門人傷賠償標準 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的廈門人傷賠償標準 ，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。)

7、一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金(每滿一年發給0.4個月本人工資）。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇廈門人傷賠償標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廈門人傷賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準廈門人傷賠償標準 的廈門人傷賠償標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準廈門人傷賠償標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

(二) 住院伙食補助費。受害人確有必要到外地治療廈門人傷賠償標準 ，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

(三) 外地就醫交通費、食宿費。由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那么，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

(四) 康復治療費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(五) 輔助器具費。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

在找工作廈門人傷賠償標準 的時候廈門人傷賠償標準 ，大家對公司的待遇應該廈門人傷賠償標準 了解一清二楚廈門人傷賠償標準 ，這樣在發放 工資 的時候就不會一頭霧水，減少員工與公司的矛盾。當然大部分的正規公司有包含廈門人傷賠償標準 了五險的基本待物。其中， 工傷 險待遇對于露天工作者來說是很重要的。就在廈門市思明區 工傷保險 待遇科的工傷保險待遇標準就很具體。 一、由用人單位負責支付的待遇 1、 停工留薪期 (醫療期間)待遇： (1)、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )，由所在單位按月支付。 (2)、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。護理人數及護理期間由醫療機構確認(工傷職工住院病歷長期醫囑上載明“特級護理”的，護理人數按2人確定，載明“一級護理”的，護理人數按1人確定，護理期間按住院的期間),護理人員每人每日 護理費 按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發,并由所在單位直接支付給工傷職工，所在單位派員護理除外。 2、因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級 傷殘 為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 4、一次性傷殘就業補助金 五級至 十級工傷 職工按規定與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應支付一次性傷殘就業補助金。(詳見閩政[2011]80號文第二十七條規定) 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算： 一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月;六級，每滿一年發給0.6個月;七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。 五至 六級工傷 職工一次性傷殘就業補助金低于15個月的，按15個月支付;七至 八級工傷 職工一次性傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付; 九級工傷 職工一次性傷殘就業補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。 患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述 工傷賠償標準 的基礎上增發30%。 ●備注 1、人口平均預期壽命按照《廈門市國民經濟和社會發展統計公報》最后一次公布的數據，2012年5月1日起，與用人單位解除或者終止勞動關系的，人口平均預期壽命執行標準：男性76.09歲,女性81.80歲。之前的廈門市人口平均預期壽命：男性75.96歲,女性81.77歲。 2、職工月平均工資：2011年度為3842元;2010年度為3357元。 3、全國城鎮居民人均可支配收入：2011年為21810元;2010年為19109元。 所以，您知道 思明區工傷保險待遇科 的工傷保險待遇標準之后，當您每次工資到賬的時候就應該知道具體款項的扣除是怎樣的，可以擁有合法的知情權。同時也可以拿此作為對比廣大網友們所在的城市，看看是否有區別。在您平時工作時也應該注意自己的人身安全。

專業分析

廈門市十級工傷賠償標準包括了廈門人傷賠償標準 ：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金廈門人傷賠償標準 ，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資廈門人傷賠償標準 ，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資廈門人傷賠償標準 ，不滿一年的按一年計算；4、其廈門人傷賠償標準 他費用根據實際確定。

需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。