根據相關資料查詢顯示勞動法人工窩工費的補償標準 ：20元一工日到30元一工日。江蘇省窩工人工費補償標準為20元一工日。若不計施工管理費、利潤等補償是30元一工日。

由于非承包商原因勞動法人工窩工費的補償標準 ，造成連續停電9小時勞動法人工窩工費的補償標準 ，乙方向甲方提出停電損失勞動法人工窩工費的補償標準 的索賠，其中人工窩工費應該計算在內。

因為停窩工損失費，是指承包方按合同規定或雙方協定的條款進入現場后，如因設計或發包方責任造成停窩工損失的費用，應由發包方負責。內容主要包括勞動法人工窩工費的補償標準 ：在停窩工期間的現場施工機械停滯費、現場工人的工資及周轉性材料的維護和攤銷費。

施工機械停窩工損失費以定額中機械臺班的停滯費乘以停滯臺班量計算。其中工人停窩工損失費：停窩工總工日數乘以每工日單價，再以停窩工工資總額的30%作為管理費。其中停滯臺班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節、假日。周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。按上述規定計算的停窩工損失費總和后，只計取稅金

擴展資料

停工應注意的問題

（1）停工的經濟性，是否在施工階段點上。應注意停工對質量或安全不能造成影響，并應采取措施防止損失進一步擴大，否則責任自負。如主體封頂時停工，便于操作和控制，如地基完工施工主體前停工或主體封頂時停工，便于操作和控制，因為停工是手段，不是目的;但也不絕對，如高層建筑在十層以上時，拖欠款比較嚴重，并不一味要追求封頂。

（2）停工手續的證據化。停工應當是具備充足的理由及其相應的證據。包括拖欠工程款，則應有付款不足的證據，一般進度款相差1-2個月則不宜停工，一般應考慮在3個月以上，當然法律沒有明確的數額規定，施工單位應視具體施工情況而定，停工前應書面致函"發包人"即建設單位，停工應報經監理單位，并經監理單位簽單確認。如監理單位或發包人不肯確認甚至不肯簽收則應采用郵寄的方式再向監理或發包人郵寄一份停工報告，注意保留好郵寄憑證。

（3）停工的安全性。停工應不影響工程質量、不發生安全事故。因停工期間發生的安全、質量事故均應由施工企業承擔。

（4）停工過程中應連續致函“發包人”，引起其重視。建議承包人應在合理的時間間隔內(一般為28天)，定期向發包方通報一次停工期間人工、機械的停置情況及補償報告，并要求發包方簽收、答復。

（5）停工之后，發包方不能就停工的時間長短作出明確判斷，承包方不能自行撤離施工現場的，如經雙方協議，承包方退場則應先辦好工程交接手續。首先，應對己完工程量及質量與發包人進行確認；其次，應簽訂工程移交單，將移交項目列明。

（6）停工期間，承、發雙方都應實事求是地做好停工期間的有關數據的記錄，最好能收錄有關的圖文資料，有必要的還可進行公證，以利于日后的停工補償計算工作。

（7）停工后也可分散或小規模施工。分包可以施工，也可作一些復工前準備工作。

（8）停工應與索賠相呼應。施工單位有權停工，但要有足夠理由及證據，要符合法律規定，在此之下建設單位就應當給予賠償。施工單位應對施工現場人員、設備等進行統計并由監理確認；編制停工索賠書報監理公司確認，并送至建設單位。不要在最后造價結算時再提停工索賠或再編資料，以免產生確認上的困難和結算上的紛爭。

參考資料

百度百科-停窩工損失費

停窩工損失費指施工單位按合同規定或雙方協定的條款進入現場后勞動法人工窩工費的補償標準 ，如因設計或建設單位責任造成停窩工損失的費用勞動法人工窩工費的補償標準 ，由建設單位負責。內容包括勞動法人工窩工費的補償標準 ：現場施工機械在停窩工期間的停滯費和現場工人在停窩工期間的工資以及周轉性材料的維護和攤銷費。

施工機械的停窩工損失費：定額中機械臺班的停滯費*停滯臺班量；

工人停窩工損失費：每工單價（25元）*停窩工總工日數，再以停窩工工資總額的30%作為管理費；

周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。

按上述規定計算的停窩工損失費總和，只計取稅金，其中，機械停滯臺班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節假日。

下圖右上角為工地上現場窩工照片

拓展資料：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”

3.1上述司法解釋實際上只規定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。

3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

參考資料：《二級建造師管理與實務》中國建筑工業出版社；《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

因為用人單位勞動法人工窩工費的補償標準 的原因停工的勞動法人工窩工費的補償標準 ，停工在一個工資支付周期內的，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付工資報酬勞動法人工窩工費的補償標準 ；超過一個工資支付周期的，應當按照當地政府規定的標準支付生活費。

勞動部

《工資支付暫行規定》

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供勞動法人工窩工費的補償標準 了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

1、首先確定窩工勞動法人工窩工費的補償標準 的工期勞動法人工窩工費的補償標準 ，停工勞動法人工窩工費的補償標準 了多長時間，這是基礎

2、窩工主要計算人工、機械租賃、材料租賃等增加的費用。

3、人工費的計算：統計人員的種類：管理人員、技工、普工等的每個種類的人工費是多少，再乘以相應的窩工天數，（作為施工單位可以把這些人員分類，按實際或市場價分別計算人工費，這樣費用會多一些，但是業主肯定不會這么給你，一般按你投標時的人工單價來計算的，這個你自己把握）

4、機械費、材料租賃費等計算原理同人工費，總之你現場有什么就把相應的單價乘以窩工的天數

5、還可以計算趕工費，應為合同竣工工期是不能變的，所以要把窩工的工期搶回來，肯定需要加班加點搶工期，再把趕工費也計算上

6、如果不要趕工費，按就向業主增加工期，把合同工期相應順延

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