1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的建筑工人誤工費一般是多少 ，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的建筑工人誤工費一般是多少 ，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入建筑工人誤工費一般是多少 ，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等建筑工人誤工費一般是多少 ，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。當事人無固定收入的建筑工人誤工費一般是多少 ，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式：誤工費賠償金額=誤工收入（元/月）×誤工時間

（1）有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間

工程誤工費建筑工人誤工費一般是多少 的標準是用人單位按照 勞動合同 當中規定建筑工人誤工費一般是多少 的標準支付勞動者 工資 ，但工程停工而產生的誤工費是需要結合原因來賠付的，假如是發包方沒有及時的供應材料導致工程停工的，那期間產生的誤工費不止包含人工費，還有各種機械費，所以工程誤工費不能一概而論。 一、工程誤工費的標準是多少? 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供建筑工人誤工費一般是多少 了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的 最低工資標準 ;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。 工程誤工費既窩工費，即建設工程窩工費，是指承包商(包括合法分包商)在進入施工現場后，不能按照總包合同約定或者分包合同約定或者開工通知書指令或者設計安排進行施工，使得施工進度慢于計劃進度或者合同約定進度而造成原來按照進度計劃所配備的施工人員或施工機械設備不能正常施工而產生的費用。 二、誤工費相關 法規 1、根據《 民法典 》第一千一百七十九條規定，侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。 2、根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 第20條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、根據《最高人民法院關于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》 第143條規定，受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者 法醫鑒定 等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算 受害人是承包戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。 4、根據《 醫療事故處理條例 》 第50條第2項規定，誤工費建筑工人誤工費一般是多少 ：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫療事故 發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 根據《醫療事故處理條例》 第50條規定，參加 醫療事故處理 的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過2人。 醫療事故造成患者死亡的，參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過2人。 5、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項規定，誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。 其實工程誤工費的標準問題必須要結合著停工的原因和停工的周期，如果是在一個月之內，那用人單位按照正常的工資標準向職工進行賠償，可停工已經超過建筑工人誤工費一般是多少 了一個月的情況下，勞動者仍然每天提供了正常的勞動，賠償的誤工費就是按照當地最低工資標準進。或者有些工地上的工人其實就是上一天班有一天工資，那停工不上班也不會有誤工費。

(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的建筑工人誤工費一般是多少 ，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準;

(二)、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的建筑工人誤工費一般是多少 ，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

(三)、發生工傷前工作未滿1個月的建筑工人誤工費一般是多少 ，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

誤工費根據受害人建筑工人誤工費一般是多少 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

受害人有固定收入的建筑工人誤工費一般是多少 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的建筑工人誤工費一般是多少 ，按照其最近三年的平均收入計算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的建筑工人誤工費一般是多少 ，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

固定收入建筑工人誤工費一般是多少 ，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準。

無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(一)停工、窩工費用建筑工人誤工費一般是多少 ：1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員建筑工人誤工費一般是多少 ，不包括管理人員)人數計算。2、停工、窩工的工日一般按不多于3個月的實際停工天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商。

(二)機械停置費：1、機械停置臺班單價按當地規定的相應機械的臺班折舊費的70%計算綜合價格；機械停置臺班數量按以下公式計算：機械停置臺班定年工作臺班*機械停置期(天)/365。2、長期停工的工程，固定機械的機械停置期一般按不多于3個月的實際停置天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商他機械的機械停置期一般按不多于20天的實際停置天數計算，停工超過20天時，超過部分由承發包雙方另行協商。3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入“其他項目清單計價表”中的“零星工作項目費”計價。

1、在 工傷 中建筑工人誤工費一般是多少 的誤工費建筑工人誤工費一般是多少 ，也就是治療修養期間的費用建筑工人誤工費一般是多少 ，按照原 工資 待遇不變建筑工人誤工費一般是多少 ，由公司按月發放。 2、在 病假 中的誤工費，就是按照傷者職工在企業聯系工作年限，分等級享受 病假工資 。 根據《 工傷保險條例 》 第三十三條 　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 根據《 勞動法 病假工資規定》 第四條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發： (一)連續 工齡 不滿10年的，按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。 經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。 第五條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發： (一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給; (三)連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。 第六條 原系全國勞動模范、省(部)級勞動模范以及部隊軍以上單位曾授予戰斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發。 第七條 職工患病，在醫療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低于當地 最低工資標準 的80%。 不僅僅是在工作中的受傷有誤工費，員工在病假中，也是有誤工費的。病假中的誤工費是按照職工在公司所服務的年限決定的。在公司服務年限不超過10年，誤工費會按照工資的70%發放，如果服務超過10年不滿20年，誤工費會按照80%發放。